BRATISLAVA. "Neboli by sme radi, keby v parlamente došlo k demontáži balíčka," povedal na tlačovej besede. Ako pokračoval, RÚZ súhlasí s prístupom vlády k ozdraveniu verejných financií. Žiadne z plánovaných opatrení však podľa Juska nemôže byť príjemné, keďže ide o nápravné opatrenia ozdravujúce verejné financie.
Konsolidáciu verejných financií považuje RÚZ za prioritnú úlohu vlády. Rast verejného dlhu a očakávaný deficit verejných financií v tomto roku takmer na úrovni 8 % hrubého domáceho produktu predstavujú podľa zamestnávateľov významné riziko pre hospodársky a sociálny rozvoj Slovenska.
RÚZ kritizuje ohlasovanú štrajkovú pohotovosť, ktorú od 2. decembra tohto roka vyhlásil odborový zväz KOVO. Podľa viceprezidenta RÚZ Jozefa Špirka ide pri tejto aktivite odborárov o "veľmi silné politikum". Upozornil na to, že odborári v marci tohto roka podpísali dohodu o spolupráci so stranou Smer.
Predstavitelia odborov sa podľa Špirka pri ohlasovaní štrajkovej pohotovosti odvolávajú na nový Zákonník práce, avšak ešte podľa neho ani nie je jasné, ako sa ide pracovný kódex meniť. Ohlásenie štrajkovej pohotovosti preto označil za "účelové znervózňovanie spoločnosti".
Dodal, že odborári za súčasný stav slovenskej ekonomiky, nezamestnanosti a verejných financií nesú "významnú časť zodpovednosti". RÚZ upozorňuje na to, že balíček opatrení navrhovaný slovenskou vládou je v porovnaní s opatreniami realizovanými inými krajinami EÚ jedným z najmäkších.
Zákonník práce by sa mal podľa RÚZ zásadne zmeniť, a to smerom k jeho zjednodušeniu a spružneniu. Zamestnávatelia pritom navrhujú vypracovať úplne nové znenie pracovného kódexu. To by malo podľa viceprezidenta RÚZ Jozefa Špirka prispieť k tvorbe nových pracovných miest. Nový Zákonník práce by mal byť podľa Špirka zároveň zrozumiteľný a prehľadný pre bežných občanov a zamestnávateľov.
Tretím princípom, z ktorého by mal vychádzať nový pracovný kódex, je presun niektorých oblastí v pracovnoprávnych vzťahoch zo Zákonníka práce na úroveň podnikových, prípadne sektorových kolektívnych vyjednávaní.
"Prioritne by sa na podmienkach pracovnoprávnych vzťahov mali dohadovať odborári so zamestnávateľmi," povedal Špirko.
