BRATISLAVA. V štátnej a verejnej službe sa od budúceho roka zvýši dovolenka o jeden týždeň, tarifné platy sa však z dôvodu znižovania výdavkov vo verejnej správe nezmenia a zostanú zatiaľ na úrovni tohto roka.
Vyplýva to z kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa v štátnej a verejnej službe na rok 2011, ktoré v stredu vláda podpísala odborármi.
Ako ďalej informovala riaditeľka mediálneho odboru ministerstva práce Slavomíra Sélešová, rokovania o nových kolektívnych zmluvách trvali viac ako pol roka.
"Týmto sa završujú dosť náročné, niekoľko mesiacov trvajúce rokovania, kde každá strana musela ustúpiť od svojich požiadaviek. Čiže je to podľa mňa dobrý kompromis," konštatoval pre TASR minister práce Jozef Mihál (SaS) po dnešnom podpise nových Kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa v štátnej a verejnej službe na rok 2011.
"Zmluvy sme podpísali, ale nie sú to také kolektívne zmluvy, aké boli v minulých rokoch. Treba povedať, že kolektívna zmluva by mala zabezpečovať rast reálnych platov. Tentokrát tomu tak nie je, ale na druhej strane treba povedať, že čo sa týka tarifných platov, tak pri všetkých kategóriách zamestnancov zostávajú zachované," zhodnotil po stretnutí pre TASR viceprezident Konfederácie odborových zväzov (KOZ) Ján Gašperan.
Zástupcovia odborárov požadovali zvýšiť rozsah dovolenky o jeden týždeň, zvýšiť odchodné a odstupné z jedného na dva funkčné platy a zvýšiť prídel do sociálneho fondu.
Znižovanie rozpočtových výdavkov
"Zástupcovia zamestnávateľov upozorňovali na deficit štátneho rozpočtu a potrebu znižovania výdavkov štátneho rozpočtu o 10 %," priblížila Sélešová.
Po piatich neúspešných kolách rokovaní sa nakoniec 3. decembra podarilo dospieť k dohode pred sprostredkovateľom.
Zmluvné strany sa tak dohodli na zvýšení základnej výmery dovolenky o jeden týždeň, poskytnutí odchodného vo výške jedného funkčného platu a možnosti jeho ďalšieho zvýšenia v podnikových kolektívnych zmluvách.
Rovnako na individuálnej úrovni sa má riešiť aj prípadné skrátenie pracovného a služobného času či výška odstupného.
Rokovania v máji 2011
Platové tarify a stupnice jednotlivých taríf momentálne zostávajú na úrovni roka 2010. "V máji 2011 budú zmluvné strany o možnosti valorizácie rokovať, podľa vývoja ekonomickej situácie," avizovala Sélešová.
Výška príspevku zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie v zamestnávateľských zmluvách uzatvorených počas roka 2011 budú na základe dohody najmenej 2 % z objemu zúčtovaných platov štátnych zamestnancov.
Dohodnutá výška platenia príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie v podnikovej kolektívnej zmluve uzatvorenej do konca tohto roka zostáva zachovaná. "Ďalší prídel do sociálneho fondu sa dojednal vo výške 0,05 %," doplnila Sélešová.
