KOŠICE. Prijatie návrhu Zákonníka práce (ZP), aký predložila strana zamestnávateľov, by mohlo mať na priemernú slovenskú rodinu dopad až 500 eur. Uviedol to dnes na tlačovej konferencii v Košiciach člen predsedníctva OZ KOVO Jozef Balica.
Ako dodal, zamestnávatelia pripravujú zmeny až 120 paragrafov ZP. "Predseda NR SR a minister práce, sociálnych vecí a rodiny sa vyjadrili, že pripravované zmeny sú pre nich prijateľné," povedal.
Zdôraznil, že OZ KOVO je od 2. decembra 2010 v štrajkovej pohotovosti a je pripravený podporiť aj prípadný generálny štrajk.
Prvý protest v utorok
"Prvou protestnou akciu bude zhromaždenie v Michalovciach v utorok 1. februára o 13.55 h. Uskutoční sa po pracovnom čase pred spoločnosťou YAZAKI, ktorá má 3000 zamestnancov, ale odborári očakávajú účasť aj pracovníkov z ďalších spoločností.
Podľa Balicu termíny ďalších protestných akcií zverejní predsedníctvo OZ KOVO v pondelok 31. januára.
"Zamestnávatelia navrhujú v ZP zrušiť všetko, čo sa týka zamestnancov a odborov a naopak, všetko, čo sa týka zamestnávateľov, chcú posilniť," spresnil Balica. Najvážnejšie výhrady majú odborári k návrhom, ktoré hovoria o zrušení akýchkoľvek príplatkov.
"Zákon by garantoval len minimálnu mzdu. Všetky ostatné náležitosti by boli súčasťou kolektívnej zmluvy, čo je pre nás neprijateľné," doplnil.
Ďalším neakceptovateľným návrhom je predĺženie skúšobnej lehoty na šesť mesiacov, počas ktorej by zamestnávateľ mohol bez udania dôvodu rozviazať so zamestnancom pracovný pomer.
"Výpovedná lehota sa má skrátiť na jeden mesiac a zamestnávateľ má mať možnosť donekonečna uzatvárať zmluvy na dobu určitú. Navrhuje sa tiež zrušenie vyplácania odstupného," poznamenal ďalej.
Tretím okruhom je zrušenie participácie odborových organizácií pri organizovaní práce, ako sú zavádzanie a menenie noriem spotreby práce, prepúšťanie zamestnancov, dĺžka pracovného času, rozvrhovanie nadčasov a podobne.
Novela sleduje len profit, tvrdia odbory
Ako Balica ďalej uviedol, odborári nesúhlasia s tým, že takto prijatý ZP by spružnil pracovný trh a zvýšil zamestnanosť. "Pripravované zmeny sú hlavne o tom, aby sa zvýšil ekonomický profit vlastníkov firiem a aby im ušetril výdavky. Pripravované zmeny však výrazne oslabia právne a sociálne istoty zamestnancov," prízvukoval.
Doplnil, že zmeny, ktoré sa pripravujú, sa dotýkajú 2,1 milióna zamestnancov, ktorí o nových návrhoch nie sú informovaní, a avizované aktivity majú prispieť práve k zvýšeniu informovanosti a získaniu podpory pre odborárov.
