BRATISLAVA. Mesačná výpovedná lehota pre ľudí, ktorí vo firme pracujú menej ako rok. Skúšobná lehota pre vedúcich pracovníkov najviac pol roka.
Zrušenie poberania odstupného a čerpania výpovednej lehoty. Takéto zmeny navrhuje minister práce Jozef Mihál zo SaS v návrhu novely Zákonníka práce, ktorú včera zverejnil.
Zmení sa veľa Minister navrhuje aj takzvané zdieľané miesto. Na jednom poste by tak mohlo pracovať viac ľudí s kratším pracovným časom.
Návrh vložený na pripomienkovanie predpokladá aj elektronickú firemnú korešpondenciu, no iba vo firmách, ktoré majú elektronický podpis.
Čo sa mení Minimálna výpovedná lehota sa skráti na mesiac, ak zamestnanec pracuje vo firme menej ako rok. Firemná korešpondencia môže byť emailom, musí byť podpísaná elektronickým podpisom. Skúšobná lehota ostáva najviac trojmesačná, u vedúcich zamestnancov sa predĺži najviac na pol roka. Pracovný pomer na lehotu určitú sa predlžuje najviac na tri roky. Predĺžiť sa môže najviac trikrát.
Mihál navrhuje aj predĺženie nadčasov pre vedúcich pracovníkov. Oni, spolu so zdravotníkmi, by mohli týždenne odpracovať spolu až 56 hodín. Dnes je oficiálne pracovný týždeň pre všetkých okrem zdravotníkov maximálne 48hodinový.
Podpora Minister pri problematických bodoch neprihliadal na požiadavky odborárov.
Tí Zákonník kritizovali pre uvedené zmeny. Naopak, zamestnávatelia s nimi problém nemali.
Odborári hrozia, že pôjdu štrajkovať. Ak minister aj naďalej nezohľadní ich názory v pripomienkovom konaní alebo na stretnutí sociálnych partnerov, ktoré má byť v polovici apríla, zvažujú nátlakové akcie.
„Ak sa postup ministerstva nezmení, budeme musieť využiť aj tlak," povedal Vladimír Mojš, viceprezident Konfederácie odborových zväzov. Počas tohto týždňa by si odbory mali dohodnúť ďalší postup.
Mihál nemá pravdepodobne podporu ani všetkých koaličných strán. Premiérka Iveta Radičová (SDKÚ) po pondelkovom zasadnutí koaličnej rady pripustila, že v pripomienkovom konaní sa budú niektoré veci meniť.
