Do piatich rokov má mať Sociálna poisťovňa o takmer polovicu menej zamestnancov, ich počet má klesnúť aj pre presun výberu poistného a vymáhania na finančné úrady.
BRATISLAVA. Sociálna poisťovňa (SP) chce do konca roka 2016 zredukovať počet svojich pracovníkov takmer o polovicu v porovnaní s dnešným stavom, a to z 5883 na 3000 ľudí. Informuje o tom v návrhu strategického zámeru činnosti SP na obdobie rokov 2011 až 2016, ktorý dnes schválila vláda.
"Počet zamestnancov bude ovplyvnený vnútornými opatreniami na zvýšenie efektívnosti práce Sociálnej poisťovne, ktoré sa najviac prejavia v priebehu rokov 2011 a 2012. V roku 2012 a 2013 bude počet zamestnancov upravený vzhľadom na presunutie výberu poistného a vymáhania na budúce finančné úrady," vysvetľuje v materiáli inštitúcia.
Už v tomto roku by mal počet jej zamestnancov klesnúť z 5863 na 5263 s tým, že výdavky správneho fondu sú naplánované na 119.303 eur. Do konca roka 2016 by SP mala mať 3000 pracovníkov, pričom výdavky správneho fondu by sa mali dostať na úroveň 80.852 eur. Najväčšou zložkou správneho fondu sú práve mzdové výdavky.
Zjednotenie úradných hodín a pracovnej doby
Sociálna poisťovňa plánuje od začiatku apríla tohto roka zrušiť úradné hodiny. Pre klientov chce byť po tomto termíne otvorená počas celej pracovnej doby jej zamestnancov päť dní v týždni.
"Úradné hodiny a pracovná doba by mali byť identické," podotkol na tlačovej konferencii po rokovaní vládneho kabinetu šéf poisťovne Ľuboš Lopatka. Ministri totiž dnes prerokovávali a odsúhlasili návrh strategického zámeru činnosti SP na obdobie rokov 2011 až 2016.
Ako ďalej vysvetlil, poisťovňa sa snaží podnikať kroky, aby sa zlepšili jej komunikačné zručnosti. "Pevne veríme, že všetky tieto kroky a snaženia sa prejavia v podobe spokojnosti občanov," dodal Lopatka. K ľuďom chce byť blízko aj cez internet a nachádza sa už aj na sociálnej sieti facebook.
