BRATISLAVA. Podľa Konfederácie odborových zväzov (KOZ) tieto zmeny totiž neúmerne zaťažia zamestnancov.
"KOZ podporuje zefektívnenie výberu daní a odvodov a v rámci tohto procesu aj zjednodušenie procesu výberu. Zásadne však namieta, aby bremeno negatívneho finančného dopadu predpokladanej daňovej a odvodovej reformy padlo práve na skupinu zamestnancov," uvádza konfederácia vo svojom stanovisku k Programu stability SR na roky 2012 až 2014.
KOZ zdôrazňuje, že zavedenie tzv. superhrubej mzdy bude pre zamestnancov znamenať v konečnom dôsledku pokles čistých príjmov.
"Taktiež považujeme za neprijateľné zníženie podielu dane z príjmov fyzických osôb pre územné samosprávy o 50 % z dôvodu poklesu finančných zdrojov, ktorý bude mať za následok ďalšie zníženie výdavkov na dopravu, školstvo sociálne služby v ich pôsobnosti," vysvetľuje KOZ v materiáli.
Zástupcovia zamestnancov rovnako nesúhlasia s reformou dôchodkového systému. "Všetky predpokladané opatrenia v priebežne financovanom systéme dôchodkového zabezpečenia, uvedené v programe, budú znamenať plošné znižovanie dôchodkov vyplácaných z tohto systému v SR," upozorňuje KOZ.
Sociálni partneri budú o Programe stability SR diskutovať na pondelkovom (18. 4.) rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady (HSR) SR.
