BRATISLAVA. Práve v tomto odvetví došlo v roku 2009 k výraznému prepúšťaniu, a to z dôvodu rastu najnižšej zákonom určenej mzdy.
"Slabšie zamestnávateľské zväzy vnímajú minimálnu mzdu ako zásadný problém, tak sa prikláňame k nenavyšovaniu tejto mzdy," vysvetlil pre TASR prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) Tomáš Malatinský.
AZZZ, ako aj Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) tak navrhujú na budúci rok nulový rast minimálnej mzdy. "Vzhľadom na aktuálny vývoj ekonomiky a minulé valorizácie navrhujeme ponechať túto mzdu na úrovni tohto roka," uviedol pre TASR Martin Hošták z únie.
Hošták poznamenal, že minimálna mzda rástla v minulom období neúmerne, a to aj napriek tomu, že vývoj slovenskej ekonomiky to nedovoľoval. Ide napríklad o rok 2009, keď stúpla takmer o 30 %. Tento rast ovplyvnila apreciácia slovenskej koruny pred prechodom na euro a samotný nominálny rast tejto mzdy.
Medzi zamestnávateľmi a odborármi už došlo k prvým konzultáciám. Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR navrhla rast minimálnej mzdy o 4,1 %, zamestnávatelia presadzovali ponechanie jej výšky na súčasnej úrovni. Rozhodujúce slovo má však rezort práce, ktorý predloží na rokovanie tripartity vlastný návrh legislatívy. Následne o jej výške definitívne rozhodnú vládni ministri.
"Čo sa týka augustových rokovaní na tripartite o zvýšení minimálnej mzdy, nebudeme našich sociálnych partnerov informovať o návrhoch ministerstva cez médiá," podotkla pre TASR hovorkyňa rezortu práce Slavomíra Sélešová. Zamestnávatelia však zdôraznili, že sa už viackrát museli podriadiť predstave odborárov, keďže sa vláda priklonila viac k ich návrhu. "Dokonca k tomu došlo aj minulý rok," dodal Malatinský.
Podľa zákona o minimálnej mzde ministerstvo určuje sumu minimálneho zárobku ako súčin platnej mesačnej minimálnej mzdy, teda 317 eur, a indexu medziročného rastu priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve za rok 2010. Tá podľa údajov Štatistického úradu (ŠÚ) SR vzrástla o 3,2 %. Táto mzda by tak mala stúpnuť na 327,14 eura.
