BRATISLAVA/BANSKÁ BYSTRICA.
Podniková kolektívna zmluva je výsledkom dvojmesačného kolektívneho vyjednávania a hľadania vzájomných kompromisov v neľahkej hospodárskej situácii štátnej spoločnosti.
Ako pošta vo štvrtok ďalej uviedla pre agentúru SITA, obaja partneri si uvedomovali dôležitosť udržania sociálneho zmieru, ale súčasne i zodpovednosť za zvyšovanie produktivity práce a výnosov podniku.
"Som veľmi rada, že sme sa dohodli na podmienkach, ktoré reálne vystihujú, čo si momentálne Slovenská pošta ako zamestnávateľ môže dovoliť a súčasne sú motivačné pre našich zamestnancov,“ uviedla generálna riaditeľka Slovenskej pošty Marcela Hrdá k uzavretiu trojročnej kolektívnej zmluve.
Predsedníčka Odborového zväzu pôšt a logistiky Žofia Lehotská sa vyjadrila, že pri vyjednávaní pociťovali veľkú zodpovednosť, pretože zastupovali aj ostatné odborové organizácie pôsobiace pri Slovenskej pošte.
Spoločnosť zatiaľ neinformovala o konkrétnych podmienkach kolektívnej zmluvy týkajúcich sa plánovaného vývoja v oblasti miezd a počtu zamestnancov v budúcom a ďalších rokoch. Dodatočné informácie prisľúbila poskytnúť v piatok.
Slovenská pošta koncom októbra zamestnávala 14 791 pracovníkov a v súčasnosti je najväčším zamestnávateľom na Slovensku.
Za desať mesiacov podľa priemerného prepočtu mala 14 285 zamestnancov, keď od začiatku roka sa ich počet znížil o 316. Koncom tohto roku by mal priemerný počet zamestnancov pošty klesnúť na 14 260. Dôvodom zníženia počtu pracovníkov boli podľa pošty organizačné zmeny na základe optimalizácie jednotlivých procesov a prirodzený úbytok.
Priemerný mesačný plat zamestnancov pošty za desať mesiacov tohto roka dosiahol 626 eur, čo je medziročne viac o 1,46 %. Plánovaná priemerná mzda v spoločnosti v tomto roku je 636 eur. Prevádzkoví zamestnanci zarábajú priemerne 567 eur.
