BRATISLAVA. Na jeho základe by si sestry a pôrodné asistentky mali prilepšiť od apríla budúceho roka.
Ich priemerný mzdový nárok by sa mal v porovnaní s výškou mzdy za prvý polrok tohto roku zvýšiť v priemere o 23,89 %. Aktuálne je pritom v zdravotníckych zariadeniach na Slovensku zamestnaných 32 710 sestier a 1 769 pôrodných asistentiek. Zákon sa však dotkne aj 3 100 sestier pracujúcich v detských domovoch.
Navrhované členenie minimálnych mzdových nárokov sestier a pôrodných asistentiek nezohľadňuje kvalifikačný stupeň vzdelania, čo sestry žiadali vo svojej petícii.
Rešpektuje však dĺžku praxe a dosiahnutý stupeň vzdelania na získanie odbornej spôsobilosti na výkon odborných pracovných činností a získanie odbornej spôsobilosti na výkon špecializovaných pracovných činností. Pre sadzby minimálnych mzdových nárokov rezort zdravotníctva navrhuje zaviesť valorizačný mechanizmus, a to percento medziročného rastu minimálnej mzdy.
Sestry ešte pri predložení zákona do pripomienkového konania informovali, že návrh Ministerstva zdravotníctva SR akceptujú. Podľa neho bude mať nastupujúca sestra alebo pôrodná asistentka bez praxe minimálny nárok na 640 eur mesačne.
Po troch rokoch sa minimum zvýši na 666,20 eura mesačne a ďalej bude v trojročných intervaloch rásť tak, že po 33 rokoch praxe bude mať sestra nárok na minimálne 928 eur na mesiac.
Zvýšenie minimálneho mzdového ohodnotenia bola jedna z požiadaviek sestier a pôrodných asistentiek v petícii, ktorú spoločne podporilo 243 tis. občanov. Vláda vzala petíciu začiatkom júna na vedomie, pričom prijala aj uznesenie, ktoré stanovuje harmonogram, kedy sa majú niektoré z požiadaviek splniť.
Sestry v petícii okrem vyšších miezd žiadali napríklad skorší odchod do dôchodku, podporu mimonemocničnej starostlivosti, ale aj legislatívnu a finančnú úpravu poskytovania zdravotnej starostlivosti v zariadeniach sociálnych služieb.
