PRAHA. Predpisy súvisiace so vznikom jednotného inkasného miesta spolu tvoria takzvanú daňovú reformu. Tá by mala nadobudnúť platnosť v roku 2015, podľa ministra financií Miroslava Kalouska však vláda vydá predpis, ktorý platnosť novely posunie o rok dopredu. Informoval o tom portál ČT24.
Reforma nahrádza koncept superhrubej mzdy so sadzbou 15 % novou 19-% sadzbou dane počítanej z hrubej mzdy. Výhodnejšie to bude podľa prepočtov pre ľudí s hrubým mesačným zárobkom do 40.000 Kč (1551,29 eura). Zamestnanci s vyššími príjmami budú, naopak, na reforme strácať.
Viac si polepšia rodičia vďaka vyšším zľavám na deti než bezdetní, pretože už prijatá novela o zvýšení spodnej sadzby dane z pridanej hodnoty (DPH) počíta so zvýšením zľavy na dani na vyživované dieťa o 1800 Kč ročne.
Reforma ráta aj s tým, že odvody zamestnávateľov na sociálne a zdravotné poistenie by sa nemali realizovať tak ako doteraz, ale daňou z úhrnu miezd vo výške 32,5 %. Odvody zamestnávateľov sa v tomto smere znížia o 1,5 %. Daňová novela prináša zjednotenie sadzieb odvodov poistného na sociálne zabezpečenie a zdravotné poistenie na 6,5 % v prípade živnostníkov aj zamestnancov, ktorým sa tak odvody na zdravotné poistenie zvýšia o 2 %.
Daňové zmeny sa dotknú aj odvodov z hazardu, ktoré si rozdelia obce a štát. Obce by mali dostávať štyri pätiny odvodov z výherných automatov a 30 % odvodov z ostatných typov hazardu, ako sú napríklad lotérie, kurzové stávky a stávkové hry v kasínach. Zvyšok by mal predstavovať príjem štátu, pričom tieto peniaze by mali smerovať najmä na podporu športu, kultúry a v prospech zdravotne postihnutých. Zákonom určené to ale nie je.
Lotériové firmy budú musieť od budúceho roka odvádzať 20 % z rozdielu medzi stavenými čiastkami a vyplatenými výhrami. Podľa odhadov ministerstva financií by to ročne malo predstavovať viac než 8 miliárd Kč.
Schválené normy nemenia daňové zvýhodnenie zamestnaneckých stravných lístkov, ktoré vláda chcela pôvodne zrušiť. V nových pravidlách ale zároveň zostal nový zamestnanecký bonus 250 Kč mesačne, teda 3000 Kč ročne. Vláda tým chcela aspoň čiastočne nahradiť rušenie zamestnaneckých benefitov.
