BRATISLAVA. Slovenskí lekári si v budúcom roku prilepšia. Od 1. januára sa začne uplatňovať novela zákona o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, na základe ktorej stúpnu lekárske mzdy na 1,05-násobok priemernej mzdy v národnom hospodárstve spred dvoch rokov u neatestovaných lekárov a na 1,6-násobok u atestovaných.
Platy však lekárom budú rásť aj ďalej. K júlu budúceho roka sa dvihnú na 1,2-, respektíve 1,9-násobok priemernej mzdy.
Zlepšenie finančného ohodnotenia lekárov však podľa všetkého spôsobí nemocniciam nemalé problémy. Malé zdravotnícke zariadenia sa už nechali počuť, že na tento krok nemajú zdroje, keďže im zdravotné poisťovne odmietli zvýšiť platby.
Nemocnice varovali, že systém v marci dostane vážne trhliny a do konca júna skolabuje. Obávajú sa, že na platy budú dávať 70 až 90 % svojich príjmov, ďalšie zdroje pôjdu na odvody, pričom údajne nebudú mať peniaze na lieky, špeciálny zdravotnícky materiál, či na energie. Situácia sa pritom môže zhoršiť od apríla 2012.
Odvtedy by totiž v prípade schválenia zákona o minimálnych mzdových nárokoch sestier a pôrodných asistentiek mali rásť aj ich mzdy.
Lekári si vyššie platy vydobyli nátlakovou akciou organizovanou Lekárskym odborovým združením. V rámci nej podalo ku koncu septembra v slovenských nemocniciach výpoveď 2 400 lekárov, neskôr ich asi polovica stiahla. Lekári žiadali okrem rastu miezd, zastavenie transformácie, dodržiavanie Zákonníka práce a zmenu financovania celého zdravotníctva.
Keďže sa s vládou nevedeli dohodnúť, tá napokon vyhlásila v 13 obvodoch núdzový stav. Obe strany podpísali spoločné memorandu 3. decembra.
Novela zákona však neobsahuje poslednú fázu zvyšovania platov, ktorá bola obsahom memoranda. Podľa neho mali ísť mzdy hore ešte k 1. januáru 2013, a to na úroveň 1,25-, respektíve 2,3-násobok priemernej mzdy. Naopak, do novely sa napokon dostalo ustanovenie, ktoré ruší transformáciu zdravotníckych zariadení na akciové spoločnosti.
Pôvodne to pritom jej obsahom nebolo, hoci memorandum takúto zmenu garantovalo. Poslanci však napokon v pléne schválili pozmeňujúci návrh exministra zdravotníctva Richarda Rašiho (Smer-SD).
Novela taktiež rozširuje cez novelu Zákonníka práce okruh subjektov, na ktoré sa vzťahuje Zákonník práce, o zamestnancov vykonávajúcich zdravotnícke povolanie. Zároveň určuje, aby zamestnancovi, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie, patrilo za prácu nadčas, ktorá presahuje zákonom určený rozsah práce nadčas, náhradné voľno.
Ak zamestnávateľ takéto náhradné voľno neposkytne, ďalšou možnosťou je dať zamestnancovi pracovné voľno na ďalšie vzdelávanie v rozsahu práce nadčas, ktorá presahuje zákonom určený rozsah alebo náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
V memorande sa pritom píše, že v prípade prekročenia zákonom stanovených nadčasov dostanú zdravotníci nielen pracovné voľno na ďalšie vzdelávanie, ale súbežne s tým aj náhradu mzdy.
