BRATISLAVA. Zamestnanci Slovenskej pošty ponúkajú okrem dôchodcovských účtov Poštovej banky napríklad aj žreby spoločnosti Tipos.
„Mesačne ich majú predať v hodnote asi desať eur,“ hovorí pracovníčka jednej z pôšt, ktorá si však nepriala byť menovaná.
Počet žrebov, ktoré majú predať, sa môže z pošty na poštu odlišovať. Niektorým poštárom sa normu predaja darí plniť viac, iným menej. Závisí to aj od rajónu. Niekde si totiž žreby ľudia pýtajú.
Prémie to podľa poštárky neovplyvňuje, aj keď sa plán nesplní. Vedúca ich totiž vypláca aj tak s odôvodnením, že poštári slabší predaj žrebov doženú inými činnosťami.
Vplyv na platy
Zástupca poštárskych odborov Milan Brlej upozorňuje, že o plate zamestnancov pošty rozhoduje spĺňanie celkových mesačných plánov konkrétnej pobočky. Tie nezahrnujú len predaj žrebov.
„Ak pracovisko splní plán na viac ako 92 percent, potom sa už prideľujú pohyblivé zložky,“ vysvetľuje mzdový systém štátnej pošty. Zamestnanci si tak cez pohyblivú zložku môžu prilepšiť najviac zhruba o desať percent, tvrdí Brlej.
Slovenská pošta hovorí, že za predaj konkrétnych produktov vypláca zamestnancom „zmluvne dohodnuté ohodnotenie“.
Tipos nie je jediný
Zamestnanci produkty spoločnosti Tipos ponúkajú v rámci celého portfólia služieb,“ povedala hovorkyňa Slovenskej pošty Bela Lisáková. Odmena teda platí napríklad aj za predaj produktov mobilných operátorov.
Lisáková dodala, že s Tiposom má Slovenská pošta uzatvorenú mandátnu zmluvu a z predaja žrebov má províziu. Tá je predmetom obchodného tajomstva.
