Agentúrnu správu sme o 20:05 nahradili článkom SME.
BRATISLAVA. Bývalý riaditeľ Železničnej spoločnosti Slovensko Pavel Kravec si zrejme nenechá celých 170-tisíc eur, ktoré dostal pri odchode z firmy.
Peniaze
Na čo majú nárok
Odvolaná šéfka Slovenskej pošty Marcela Hrdá si môže nárokovať takmer 180-tisíc eur na odmenách.Bývalý riaditeľ Železničnej spoločnosti Slovensko Pavel Kravec dostal takmer 170-tisíc eur .Exšéf Carga Pavol Ďuriník má nárok na 96-tisíc eur .
Nominant KDH uvažuje, že časť z peňazí daruje. „Tak ako som vždy rozdal časť svojej mzdy, rozdám aj toto na dobročinné ciele,“ povedal.
Vyššie sumy si zrejme odnesú aj ďalší exšéfovia železničných firiem. Bývalý riaditeľ Carga Pavol Ďuriník si môže odniesť 96-tisíc eur. Potvrdil to rezort dopravy.
Ide už o tretí známy prípad stotisícových odmien za posledných pár dní.
Hovorca ministerstva dopravy Martin Kóňa tvrdí, že bývalý minister Ján Figeľ z KDH zanechal takých prípadov ešte viac. „Už teraz sme pri sume okolo trištvrte milióna eur na zlatých padákoch.“
Odmeny nad rámec vyše 12-tisíc eur, ktoré už dostal, si zrejme pripíše exriaditeľ ŽSR Vladimír Ľupták, ktorý sa po zmene vlády stal šéfom Carga. Ráta sa, či mu patria aj peniaze za dobré riadenie firmy.
Vláda Roberta Fica chce do stredy získať údaje o všetkých výplatách štátnych manažérov. Potom rozhodne, čo urobí.
Chybu spravili manažéri?
Kravec včera pre SME povedal, že odmenu nepovažuje za vysokú, lebo poznal odchodné svojich predchodcov a aj platové podmienky za prvej a druhej Dzurindovej vlády.
„Bol som päť rokov riaditeľom osobného úradu ministerstva hospodárstva a podo mňa patrili topmanažérske zmluvy najvýznamnejších podnikov, napríklad SPP či Transpetrol,“ dodal Kravec.
Exminister dopravy Ján Figeľ (KDH) hovorí, že odmeny odkleplo Kravecovi predstavenstvo, ktorému Kravec predsedal. Figeľ tvrdí, že pochybili manažéri, ktorí sa v štátnych firmách správali podľa pravidiel, ktoré nastavili ich predchodcovia nominovaní Smerom.
KDH si chybu priznáva len za peniaze, ktoré si môže od štátu pýtať odvolaná šéfka Slovenskej pošty Marcela Hrdá. Nie je jasné, či si bude pýtať asi 180tisíc eur, na ktoré má nárok najmä za to, že nechala poštu v nižšej strate.
Treba čo najviac zverejniť
Bývalá premiérka Iveta Radičová viní zo situácie Figeľa. „Som zhrozená,“ zareagovala na odchodné a odmeny.
Radičová tvrdí, že kritériá na odmeny v takýchto inštitúciách musia byť stanovené v manažérskych zmluvách. „Za obsah týchto zmlúv zodpovedá zriaďovateľ, čiže minister,“ povedala.
Šéf Transparency International Gabriel Šípoš odporúča, aby sa čo najviac údajov zverejňovalo.
„Ideálne by bolo, keby existovala komplexná stránka, aká je v Južnej Kórei, s informáciami o všetkých štátnych a mestských firmách vrátane počtu a priemerného platu zamestnanca, platov a odmien manažérov a všetky hospodárske ukazovatele,“ vraví.
Skvalitnila by sa tým podľa neho diskusia o oprávnenosti odmien a kontrola hospodárenia firiem.
Štát by mal odmeny zvážiť
Právnici vravia, že štát má isté možnosti, ako nemusí prísť o peniaze.
BRATISLAVA. Nie vždy a za každých okolností musí štát akceptovať podpísané zmluvy a vyplatiť v nich dohodnuté odmeny či odstupné. Vyplýva to z vyjadrení niektorých oslovených právnikov.
„Takáto možnosť tu existuje cez napadnutie neplatnosti zmluvy pre jej rozpor s dobrými mravmi,“ vraví Pavel Nechala, právnik organizácie Transparency International Slovensko.
Andrej Leontiev, partner advokátskej kancelárie TaylorWessing e/n/w/c upozorňuje, že veľa závisí od toho, podla akých predpisov sa zmluva riadi.
Ak napríklad podľa Zákonníka práce, štát by nemal veľké šance brániť sa vyplácaniu odmien.
„Ak bola odmena dohodnutá podľa Obchodného zákonníka, je šanca pri nevyplatení veľkorysej odmeny uspieť na súde preto, že to odporuje poctivému obchodnému styku, väčšia,“ hovorí Leontiev.
Súd by však posudzoval, aké odmeny sa vyplácajú v obdobných firmách, dodal.
Súkromné firmy najčastejšie vyplácajú odmeny vo forme podielu zo zisku, takže šéfovia stratových firiem ich majú obmedzené, hovorí Andrea Lišková z agentúry Trenkwalder.
Odstupné manažmentu v nadnárodnej spoločnosti sa podľa jej údajov pohybuje do výšky 42-tisíc eur.
