Zamestnanci obchodných reťazcov môžu mať nákup lacnejší alebo sa dostanú k novinkám skôr ako bežní spotrebitelia.
BRATISLAVA. Výhodnejšie ceny za tovar, poukážky na zľavu, vzorky noviniek či účet zadarmo. Aj to sú bonusy, ktoré môžu získať zamestnanci, ktorí obsluhujú zákazníkov v obchode alebo ponúkajú služby klientom v banke.
„Ide o pomerne častý jav, od oblasti bankovníctva s výhodnejšími úvermi až po predajne so zľavami na tovar,“ hovorí Lucia Burianová zo spoločnosti Profesia.
Niektoré firmy lákajú na tieto výhody už v pracovných ponukách. Iné do inzerátu uvedú len „zaujímavý balíček benefitov“.
Lacnejšie nákupy
Sériu kupónov na desaťpercentnú zľavu dostávajú každý mesiac zamestnanci reťazca Tesco Stores. Podľa jeho hovorkyne Zuzany Lošákovej získajú aj zľavové poukážky na odevy či zvýhodnenú vernostnú kartu Clubcard.
V najväčšom domácom reťazci s potravinami – v obchodnom systéme COOP Jednota Slovensko – sa výhody odlišujú podľa družstva
. Od neho závisí aj výška príspevku na stravovanie, rekreáciu či možnosť kúpiť si tovar lacnejšie tesne pred ukončením času spotreby.
S vianočným darčekom a poukážkami na voľný čas môžu počítať zamestnanci obchodného domu IKEA. Okrem príplatkov za víkend dostávajú aj príspevok na starostlivosť o dieťa. Symbolické jedno euro platia za obedy.
Zamestnanci firmy Škoda Auto Slovensko si môžu kúpiť auto z ponuky firmy výhodnejšie. Lepšie podmienky majú aj pri odkúpení služobného či testovacieho auta.
Zamestnanecké ceny má pre svojich ľudí aj sieť elektro predajní Nay. K niektorým novinkám sa dostanú ešte pred uvedením na trh. „Ide najmä o zoznámenie sa s tovarom pre kvalifikované poradenstvo,“ tvrdí František Vámoši z marketingu Nay.
Poukážky na dieťa
Lacnejšie vo vlastnej predajni však nekupujú zamestnanci všetkých predajní. Zľavu nemajú zamestnanci dm drogerie markt.
Niektoré novinky však dostávajú ako darček pribalený k firemnému časopisu. Pri narodení dieťaťa dostáva zamestnanec poukážku dm baby na nákup v hodnote 120 eur.
Môže využiť aj lacnejšie služby v niektorých salónoch krásy či cestovkách. „Administratívni pracovníci si môžu výhodnejšie kúpiť balík programov Microsoft Office,“ povedala Lujza Jurkovičová z dm drogerie markt.
Lacnejšie nenakupujú ani pracovníci Billy. No odmena neminie napríklad tých, ktorí majú nízky počet sťažností.
Podobne je to aj v reťazci Lidl. Jeho zamestnanci môžu využiť zľavy na kúpeľné pobyty či na služby cestovných agentúr.
Účet zadarmo a výhodná hypotéka
Výhodnejšiu hypotéku, účet i depozitné produkty majú pracovníci Všeobecnej úverovej banky, ale aj UniCredit Bank. Tá tiež umožňuje zamestnancom teleworking, ktorý využívajú najmä matky s malými deťmi.
„Po skončení skúšobnej lehoty majú zamestnanci možnosť získať úvery za rovnaké úrokové sadzby, aké poskytujeme našim najbonitnejším klientom,“ povedala hovorkyňa Tatra banky Marína Smolková.
Zamestnancom tiež banka odpustí poplatky za úverový účet počas trvania pracovného pomeru.
