Podľa Miku sa prepúšťanie dotkne menšiny zamestnancov a zároveň zlepší postavenie tých, čo ostanú.
BRATISLAVA. Rozhlas a televíziu Slovenska (RTVS) čaká prepúšťanie. Už krátko po svojom zvolení to v lete avizoval nový generálny riaditeľ verejnoprávneho RTVS Václav Mika.
Svoje plány už potvrdil aj zamestnancom RTVS v liste, ktorý im poslal. Koľkých by mali prepustiť, známe ešte nie je.
Prvým krokom bude podľa hovorcu RTVS Richarda Šümeghyho "negociácia s odborovými organizáciami a so zamestnancami. Teraz nás len čaká fáza prerokovania a až následne redukcia zamestnancov, preto je v tejto chvíli predčasné hovoriť o konkrétnom počte".
Nová organizačná štruktúra
Prepúšťanie vyplýva podľa šéfa RTVS z novej organizačnej štruktúry RTVS, ktorú vo štvrtok 27. septembra schválila Rada RTVS.
Nový organizačný poriadok a organizačnú štruktúru RTVS účinné od 1. decembra tohto roka majú vytvoriť kreatívny, efektívny a moderný RTVS.
Organizačná štruktúra má okrem iného zaistiť úspory aj zefektívnenie vnútorných procesov a odstránenie duplicitných činností. V obslužných a administratívnych činnostiach zavŕši spojenie Slovenského rozhlasu a Slovenskej televízie do jednej inštitúcie.
Mika v liste zamestnancom RTVS, o ktorom agentúru SITA informoval hovorca RTVS, okrem iného píše, že "RTVS musí najprv nájsť rezervy vo vlastnej štruktúre. Hoci nerád, chcel by som Vás informovať o tom, že v našej inštitúcii opäť spúšťame hromadné prepúšťanie, ktoré je vlastne dokončením zlúčenia rozhlasu a televízie do jednej inštitúcie".
Dotkne sa menšiny
Podľa Miku sa prepúšťanie dotkne menšiny zamestnancov a zároveň zlepší postavenie tých, čo ostanú. Ako ďalej píše generálny riaditeľ RTVS v liste, jedným z cieľov hromadného prepúšťania je totiž aj zmena odmeňovacieho systému a umožnenie zvýšenia miezd z ušetrených prostriedkov.
Podmienky hromadného prepúšťania "nebudú kopírovať nešťastné a traumatizujúce modely paušálneho prepúšťania známe najmä z minulosti televízie," zdôraznil Mika.
Mika v liste zároveň pripúšťa, že úspory z prepúšťania zamestnancov netvoria podstatnú časť z očakávaných celkových úspor. Hlavnú časť úspor chce hľadať v externom prostredí, v odstránení nevýhodných zmlúv a neefektívnej spolupráce.
"Prepúšťanie je silný výraz, redukciu mám radšej ako výraz a nehovorím, že to nastane ihneď, ale vždy je čo zlepšovať v každej inštitúcii," vyjadril sa k prepúšťaniu Mika 1. augusta po tom, ako si prevzal v parlamente menovací dekrét do funkcie generálneho riaditeľa RTVS.
Vnútorné rezervy
O necelý mesiac a pol bol Mika v objeme potrebných úspor konkrétnejší. Po rokovaní Výboru NR SR pre kultúru a médiá 11. septembra pre médiá uviedol, že finančnú situáciu RTVS nechce zlepšiť len jednoduchým zdvihnutím koncesionárskeho poplatku.
"RTVS má tiež vnútorné rezervy, ktoré sa nedajú vyriešiť v priebehu niekoľkých dní, ale týždňov a dlhodobo. Preto máme ambíciu v priebehu dvoch rokov znížiť náklady o 10 - 12 percent".
Podľa Miku by sa znižovanie nákladov nedotklo kvality a objemu vysielania. "Je to o obslužných procesoch a vyššej efektívnosti činnosti," dodal.
