BRATISLAVA. Koncoročné odmeny v podobe trinástych platov v tomto roku uvádza približne každý piaty zamestnanec.
Agentúre SITA informácie poskytla Marcela Glevická zo spoločnosti Profesia.sk.
„Oproti minulému roku výška bonusu formou trinásteho platu mierne stúpla, no podiel ľudí, ktorí ju dostanú, je o dva percentuálne body nižší," povedal projektový manažér prieskumu Platy.sk Miroslav Dravecký.
Podiel zamestnancov s trinástym platom je podľa neho oproti minulému roku nižší, čo naznačuje, že zamestnávatelia sa neradi zaväzujú k vyplácaniu finančných bonusov. Zamestnancov, ktorí dostávajú na konci roka odmeny od roku 2008, je stále menej.
Čím väčšia je spoločnosť, tým je väčšia aj šanca na odmenu. Podľa prieskumu Platy.sk finančné benefity poskytujú vo väčšej miere veľké spoločnosti a spoločnosti so zahraničným kapitálom.
Najväčšiu šancu, že na konci roka dostane človek k výplate aj trinásty plat, majú zamestnanci v oblasti techniky, rozvoja, chemického priemyslu alebo manažmentu kvality. V týchto profesiách dostáva vyplatený trinásty plat približne každý tretí zamestnanec.
Naopak, najnižšiu šancu na plat navyše majú ľudia v textilnom, kožiarskom a odevnom priemysle, cestovnom ruchu a školstve. Tu v pracovnej zmluve nemá zakotvené trináste platy ani desatina ľudí. Najštedrejšie sú firmy k vrcholovým manažérom, ktorých priemerné trináste platy sú 2 363 eur.