Veronika Folentová, redaktorka
TRNAVA. Takmer 18 miliónov eur platí trnavská nemocnica ročne len na platy.
„Z peňazí, ktoré dostanú, ide na mzdy až 70 percent,“ hovorí konzultant firmy Emark Michal Pyšný.
Nie všetky nemocnice pritom môžu prepúšťať. Od roku 2009 trnavská nemocnica prepustila 13 percent zamestnancov. Už dnes fungujú na minime, niekedy majú menej pracovníkov, ako prikazujú normatívy.
Výrazný vplyv na zvýšenie nákladov na mzdy mali zákony o minimálnych platoch, ktoré vybojovali zdravotníci v čase štrajku.
Spôsobili, že od roku 2009 platy lekárov stúpli o tretinu, sestry si polepšili o 14 percent.
„Ďalší nárast miezd bez adekvátneho nárastu výnosov zo zdravotných poisťovní by pravdepodobne znamenal prehlbovanie straty nemocnice a tým aj dosah na kvalitu poskytovanej starostlivosti,“ hovorí Pyšný.
Ministerka zdravotníctva Zuzana Zvolenská tvrdí, že aktuálne taký scenár nehrozí, s lekármi dohodla, aby sa ich platy zvyšovali postupne až do roku 2015.
Celoslovensky na to treba navyše 30 miliónov eur ročne.
Atestovaní lekári by tak v roku 2015 mali zarábať 2,3-násobok priemernej mzdy. Bude to zhruba 1800 eur.
Celý týždeň sledovali naši redaktori chod trnavskej nemocnice. Reportérka MARTINA PAŽITKOVÁ všetko nakrúcala na kameru. Všetky reportáže mapujú jednotlivé problémy.
Pozrite si všetky diely SME v nemocnici >>
