Tesco plánuje u nás prepustiť stovky ľudí. Aj pre Zákonník od Smeru

U druhého najväčšieho zamestnávateľa u nás môže prísť o prácu takmer tristo ľudí.

BRATISLAVA. V polovici mája premiér Robert Fico obhajoval novelu Zákonníka práce aj tým, že nespôsobila žiadne hromadné prepúšťanie.

O dva týždne neskôr, koncom mája, nahlásil hromadné prepúšťanie druhý najväčší súkromný zamestnávateľ u nás, obchodný reťazec Tesco.

„Je to reakcia na meniacu sa situáciu na maloobchodnom trhu a na nový Zákonník práce, ktorý znížil flexibilitu na trhu práce,“ povedla jeho hovorkyňa Zuzana Lošáková.

Zrušia takmer 300 pozícií

Tesco Stores

• Druhý najväčší súkromný zamestnávateľ u nás.
• Zamestnáva na Slovensku takmer 10-tisíc ľudí.
• Na náš trh prišiel v roku 1996, dnes tu má viac ako 130 obchodov, dve distribučné centrá, štyri obchodné centrá a 17 čerpacích staníc.
• Vlani mal u nás tržby vo výške 1,37 miliardy eur bez DPH, medziročne mu stúpli o šesť percent.
• Vlani vytvoril 500 nových pracovných miest.

O prácu v Tescu môže prísť 268 zamestnancov. Sú to takmer tri percentá z ľudí, ktorých u nás Tesco zamestnáva.

Obchodný reťazec tvrdí, že prepúšťať sa má v celej spoločnosti, v rôznych regiónoch a prevádzkach. „Prepúšťanie sa nedotkne pozícií predavačov,“ dodáva Lošáková.

Ak by dostávali zamestnanci, ktorých Tesco prepustí, priemerný plat v maloobchode, teda necelých 700 eur, Tesco by mesačne ušetrilo takmer 200-­tisíc eur.

Ak by dostávali priemerný plat stredného manažmentu v maloobchode okolo 1000 eur, mohlo by Tesco mesačne ušetriť takmer 300-­tisíc eur.

Tesco tvrdí, že väčšine z prepustených ponúkli inú pozíciu. Bude však na zamestnancoch, či ponuku prijmú.

Tesco nechcelo konkretizovať, kedy začne prepúšťať. „Považujeme za korektné, aby sme informácie typu, o aké pozície ide, aké iné pozície im ponúkneme a odkedy bude pre nich zmena efektívna, najprv prebrali so zamestnancami,“ vraví Lošáková.

Informácie o prepúšťaní v Tescu nespresnilo ani ústredie práce, kde musia firmy hromadné prepúšťanie nahlasovať.

„Nemáme súhlas zamestnávateľa, aby sme zverejnili podrobností hromadného prepúšťania,“ povedal jeho hovorca Peter Zeman.

Vravia o nových miestach

Premiér Fico, ktorý tvrdil, že novela Zákonníka práce nepriniesla hromadné prepúšťanie, sa k rušeniu miest v Tescu vyjadrovať nechcel.

Jeho hovorkyňa Beatrice Szabóová nás odkázala na ministerstvo práce. Dodala, že prednedávnom sa v tlači objavila informácia, že Tesco tento rok prijme 300 ľudí.

Ministerstvo práce vraví, že dostalo informáciu o 156 voľných pracovných pozíciách, ktoré bude Tesco ohrozeným zamestnancom ponúkať.

Ak by všetci ohrození zamestnanci ponuku prijali, Tesco by prepustilo 112 ľudí.

„Nevieme, ako bola súvislosť so zákonníkom myslená, lebo novela po januári 2013 naopak – pri služobne starších zamestnancoch – zvýšila náklady na prepúšťanie,“ povedal hovorca ministerstva práce Michal Stuška.

Priznal však, že zákonník zvýšil niektoré náklady zamestnávateľov. Predĺžením nočnej práce sa napríklad zvýšila mzda.

Vrátil sa aj súbeh odstupného a výpovednej lehoty, vo výške mesačnej mzdy, ak prepustený odpracoval vo firme aspoň dva roky.

„Zvýšenie príjmov zamestnancov však bolo jedným z logických cieľov, aby sme umožnili zvyšovanie kúpyschopnosti zamestnancov,“ dodáva Stuška.