BRATISLAVA. Takmer 130-tisíc ľudí pred tridsiatkou nemá prácu. Mladí ľudia tvoria viac ako tretinu zo všetkých nezamestnaných.
Len ministerstvo práce vyplatilo ku koncu júna takmer 45 miliónov eur na ich zamestnávanie. Celkovo má ministerstvo k dispozícii 70 miliónov eur.
Ministerstvo hospodárstva môže dotovať miesta za 125 miliónov, miesta ešte nezačali vznikať. Má nimi podporiť dve až tritisíc pozícií pre mladých.
„Slovensko na podporu zamestnanosti nepotrebuje nezmyselné europrojekty za desiatky miliónov eur,“ hovorí analytik INESS Ján Dinga.
Nezamestnanosť mladých podľa neho zvyšujú najmä administratívne náklady, ktoré predražujú cenu práce.
„Ak by sme 37-miliónový príspevok uvedeného programu použili na vykrytie zrušenia odvodov pre zamestnávateľov, ktorí zamestnajú ľudí za minimálnu mzdu, podporilo by to za rovnaké obdobie tvorbu vyše 13-tisíc pracovných miest, čo je takmer dvakrát viac, ako zamýšľa podporiť uvedený program,“ myslí si Dinga.
Peniaze idú k malým
A kam išli peniaze na miesta mladých z ministerstva práce? Najviac išlo do firiem v Bardejove a Prešove. Vyplýva to z údajov ústredia práce, ktoré si vyžiadal denník SME.
Štatistika
Práca mladých
eurofondy na zamestnávanie mladých získali ministerstvá práce a hospodárstva, išlo takmer o 300 miliónov eur,
väčšina šla na ministerstvo hospodárstva, ktoré miesta podporí cez inovácie,
jedno miesto cez projekty ministerstva práce stálo zhruba 5500 eur,
k 30. júnu bolo dohodnutých cez ministerstvo práce takmer osemtisíc pracovných miest.
Peniaze smerujú najmä tam, kde je mladých bez práce najviac.
Výnimkou sú miesta ako Sabinov, Svidník, Žiar nad Hronom či Gelnica, kde zamestnávatelia podporu nezískali.
V týchto okresoch pritom firmy od septembra až do mája aktívne zháňali zamestnancov, len cez pracovný portál Profesia.sk hľadali stovky ľudí.
Najviac podporu z Bruselu využili mikropodniky, ktoré majú do desať zamestnancov.
Mali vytvoriť 5320 nových miest. Malé podniky vytvorili 1576 pracovných miest.
Celkovo do konca júna ministerstvo dotovalo zhruba 8500 miest. Ide o miesta vo firmách aj v samospráve.
Firmy dostali najviac 95 percent z ceny práce, na tento rok je to 456,57 eura.
Príspevok firmy dostanú na 18 mesiacov, miesto musia udržať ďalšieho pol roka. Mestám a obciam, ktoré vytvárajú menej miest, štát platí všetko.
Ministerstvo miesta neuviedlo
Ministerstvo hospodárstva na otázky, koľko miest zatiaľ podporili, neodpovedalo.
Ešte v júni tvrdili, že sa žiadosti vyhodnocujú, a tak podporu ešte nedostali. Podľa odhadov by prvé dotované miesta mohli vzniknúť koncom roka 2014.
Firmy sa o pomoc hlásia. O dotácie na inovácie má záujem zhruba 330 firiem.
Žiadajú takmer 340 miliónov eur. Vytvoriť by sa mohlo takmer 4000 miest, polovica z toho pre mladých, tvrdí tlačová správa ministerstva.
Na podporu podnikania v cestovnom ruchu prišlo 328 žiadostí za 130 miliónov. Vzniknúť by tak mohlo 1600 miest, polovica z toho pre mladých.
Chcú aj vzdelávať
Ďalších zhruba sto miliónov by malo ísť na projekt Garancie pre mladých, ktorý do štyroch mesiacov od skončenia školy zaručí prácu, rekvalifikáciu či ďalšie vzdelanie mladých. Projekt je cielený na ľudí do 25 rokov.
„Ponuka ďalšieho vzdelávania by mala zahŕňať programy odbornej prípravy, ktoré by viedli k odbornej kvalifikácii,“ hovorí ministerstvo práce.
Prácu jej našiel kamarát
V marci sme opísali trápenie dlhodobo nezamestnanej mladej pekárky. Dnes už robí.
BANSKÁ BYSTRICA. Vyučená cukrárka a pekárka dvadsaťdvaročná Miroslava z Banskej Bystrice je po dlhom čase spokojná.
Pracuje v kvalitnej miestnej reštaurácii ako pomocná kuchárka. Keď sme s ňou hovorili približne pred štyrmi mesiacmi, bola nezamestnaná. Od skončenia strednej školy nepracovala dlhšie ako tri mesiace.
„Som spokojná. Od mája konečne pracujem. Určite si zarobím viac, ako je životné minimum,“ hovorí.
Mladej Banskobystričanke pomohol nájsť prácu kamarát. Doteraz politiku veľmi nesledovala, ale snahy Európskej únie investovať milióny eur do podpory zamestnávania mladých ju zaujali.
„Počula som o tom. Myslím si, že je to veľmi dobrý trend. Pracovných miest je na Slovensku síce len toľko, koľko je, ale možno to bude motivovať zamestnávateľov, aby prijímali práve mladých ľudí,“ dodala.
Pri úvahách o podpore mladých vychádza z vlastnej zlej skúsenosti pri hľadaní práce. Tvrdí, že ministerstvo by malo riešiť začarovaný kruh, v ktorom sa točia mladí absolventi.
„Keď si hľadáte po skončení školy prácu, zamestnávatelia vyžadujú prax. Ale ako ju majú mladí získať, keď bez praxe miesto nedostanú?“
Miroslava sa vyučila v strednej odbornej škole, končila s dvoma výučnými listmi a dobrým prospechom. Pracovný profil si navyše zlepšovala dvojročnou nadstavbou v odbore, ale ani to jej nepomáhalo.
Hľadala si prácu na internete a v inzerátoch. Posielala desiatky životopisov, chodila na pohovory. Väčšina zamestnávateľov v jej odbore chcela človeka so skúsenosťami. Nedarilo sa jej, hoci by zobrala aj prácu približne za 300 eur.
A tak sa z nej nadlho stala profesionálna brigádnička. Pracovala ako pomocná sila v kuchyni, predávala zábavnú pyrotechniku a v polovici marca sme ju zastihli, keď brigádnicky čistila zemiaky v malej reštaurácii. Raz za týždeň.
Daniel Vražda
