BRATISLAVA. Chcete sa stať generálnym prokurátorom? Štátny portál vám poradí, aké vlastnosti na to potrebujete.
Firma Trexima už desať rokov vyvíja pre ústredie práce internetového sprievodcu trhom práce, ktorý má nezamestnaným a študentom pomôcť nájsť si najvhodnejšiu prácu.
Systém okrem pracovných ponúk obsahuje podrobný opis stoviek zamestnaní, generálny prokurátor je len jedným z nich.
Potenciálny záujemca by mal vedieť o sebe povedať, že „vyniká v schopnosti ovládať svoje emócie, je známy tým, že aj vo vyhrotených situáciách je absolútne pokojný, až chladnokrvný. Je to však preto, že sa dokáže ovládať a nie preto, že by bol necitlivý.“
Niektorým ľuďom má „občas pripadať ako Buster Keaton alebo James Bond, čo nemihnú brvou ani v najväčšej mele“.
Naopak prekážkou môžu byť „poruchy správania, ktoré zahŕňajú dlhodobé agresívne, asociálne a vzdorovité správanie“.
Zakliknite, aký ste
istp.sk
Čo tam nájdete
osobný profil uchádzača,
kartotéku zamestnaní,
voľné pracovné miesta, väčšinou prevzaté z Profesie,
pracovný kompas, ktorý zatiaľ nefunguje.
Na webe istp.sk si môžu záujemcovia o zamestnanie vyplniť osobnostný profil, kde uvádzajú 20 vlastností.
Identifikácia s Busterom Keatonom je súčasťou podrobného opisu jednej z nich – schopnosti sebaovládania.
Hovorca ústredia práce Peter Zeman vraví, že osobnostné predpoklady sú dostatočne reprezentatívne, aby sa dali zovšeobecniť pre čo najviac ľudí.
Na vymýšľaní opisov sa podľa neho podieľalo viacero odborníkov na psychológiu.
„Z našej praxe vieme, že málokto z uchádzačov sa presne triafa do hodnotenia svojich schopností a vlastností,“ hovorí Marcela Glevická z pracovného portálu profesia.sk.
Okrem vlastností môže človek vo svojom profile vyplniť, napríklad aké má vzdelanie, certifikáty, požiadavky na budúce zamestnanie alebo plat.
Na záver systém vyberie pre uchádzača profesie, ktoré sa preňho hodia najviac a upozorní ho, aké vzdelanie či prax mu ešte chýbajú.
Profily si budú môcť v budúcnosti prehliadať aj zamestnávatelia. Je preto otázne, prečo by niekto o sebe povedal, že sa „považuje za nepraktického človeka, ktorý nedokáže v praxi využiť to, čo vie“.
Ako na profesii
Systém ISTP zatiaľ testuje 36 úradov práce. V diskusii na stránke niektorí uchádzači tvrdia, že im úradníci prikázali dotazníky vyplniť, vytlačiť a priniesť.
Vladimír Mojš riadi úrad v Ružomberu, kde takisto mali papiere žiadať. Tvrdí, že zatiaľ nikomu nič neprikazujú.
Nitriansky a Trenčiansky úrad práce hodnotia systém ako dobrý a prehľadný, aj zamestnávatelia sú podľa nich spokojní s možnosťou inzerovať zadarmo.
„Niektorí ľudia hovoria, že vytvorenie profilu je zdĺhavé, ale ponuky práce sú dobré,“ povedala riaditeľka úradu práce v Trenčíne Zdenka Tvrdá.
Zeman hovorí, že na portáli je takmer 30-tisíc klientov, registráciu pre zamestnávateľov zatiaľ len pripravujú.
V systéme je momentálne viac ako desaťtisíc pracovných ponúk, väčšina z nich odkazuje na portál profesia.sk.
Miroslav Beblavý z SDKÚ hovorí, že stránka kopíruje už existujúce produkty alebo prichádza s niečím novým, o čo na trhu práce nie je záujem. „Ide o klasický vyciciavací projekt, ktorý teoreticky dáva zmysel, ale v praxi hodnotu nemá.“
