BRATISLAVA. Priemerná mzda na Slovensku dosiahla v minulom roku podľa jednej metodiky 805 eur, podľa inej až 888 eur.
Na úroveň priemernej mzdy si vlani nesiahli až takmer dve tretiny zamestnaných Slovákov. A pre každého desiateho Slováka zamestnaného na plný pracovný čas bola vlani realitou hrubá mzda nižšia ako 400 eur.
V čistom si tak desatina zamestnancov mesačne prišla len na necelých 340 eur. Vyplynulo to z prepočtov analytikov Poštovej banky uskutočnených na základe údajov z materiálu Štruktúra miezd v SR za rok 2012, ktorý zverejnil Štatistický úrad SR.
Nízke platy sa týkajú častejšie žien ako mužov. Hrubá mzda nižšia ako 400 eur bola vlani realitou v prípade takmer 12 % zástupkýň nežnejšieho pohlavia. V prípade mužov sa takýto nízky plat týkal každého jedenásteho zamestnanca.
Rozdiely sú zjavné aj v závislosti od veku a nízke mzdy sú častým javom najmä medzi nováčikmi na pracovnom trhu. Spomedzi mladých ľudí do 19 rokov si na výplatnej páske menej ako 340 eur v čistom našla celá štvrtina zamestnancov. Oveľa lepšie na tom nie sú ani mladíci vo veku 20 až 24 rokov, z ktorých sa s čistou mzdou na takto nízkej úrovni stretáva každý šiesty zamestnanec. Najnižší podiel zamestnancov s platom nižším ako 340 eur v čistom je v kategórii tridsiatnikov, a to cca 9 %. S pribúdajúcimi krížikmi na chrbte však tento podiel postupne narastá.
Čím nižšie vzdelanie, tým nižší plat. Najvyšší podiel nízkopríjmových zamestnancov, až takmer 24 %, možno nájsť v skupine pracujúcich s ukončeným základným vzdelaním. Zo zamestnancov, ktorí majú v rukách výučný list, má plat nižší ako štyri stovky v hrubom každý siedmy. So zvyšujúcou sa úrovňou vzdelania podiel málo zarábajúcich klesá a v prípade zamestnancov s vysokoškolským diplomom je takmer zanedbateľný.
Analýzu spracovala Poštová banka.
