Zákon o príspevku na starostlivosť o dieťa diskriminuje matky živnostníčky. Ministerstvo práce sa to zmeniť nechystá.
Jana sa po dvoch rokoch na materskej a rodičovskej dovolenke rozhodla vrátiť do práce. Dcéru dala do škôlky a požiadala úrad práce o preplácanie nákladov formou príspevku na starostlivosť o dieťa. Zároveň prestala poberať rodičovský, ktorý je približne o 30 eur nižší ako príspevok na starostlivosť.
Ostala však veľmi prekvapená, keď jej na úrade práce oznámili, že ako živnostníčka nemá nárok na tento príspevok.
V téme sa dočítate:
Primalú materskú doplatí ženám úrad práce
Ak začnete na rodičovskej pracovať, oznámte to poisťovni
Zákon totiž hovorí, že na príspevok na starostlivosť má nárok len zamestnanec alebo živnostník, ktorý je povinne dôchodkovo poistený.
Osamelé živnostníčky majú pýtať rodičovský
Jana je živnostníčka. Keďže s dcérou ostala doma dva roky, nemala príjem, nepodávala daňové priznanie, a preto ani nie je povinne dôchodkovo poistená. Nepomôže ani to, že by sa poistila dobrovoľne. Zákon totiž na takýto prípad nepamätá.
Zvyšok textu nájdete v piatkových novinách.
Okamžite si ho môžete prečítať vďaka službe Piano.
Prečo? Spýtali sme sa na ministerstve práce. „Matka živnostníčka, ktorá nie je povinne dôchodkovo poistená, si môže ponechať rodičovský príspevok,“ konštatuje hovorca rezortu Michal Stuška.
Ten sa od januára zvyšuje na 203,20 eura mesačne. Príspevok na starostlivosť je však až do výšky 230 eur mesačne, teda skoro o 30 eur vyšší. Túto nespravodlivosť ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny neplánuje zmeniť.
Podľa slov opozičného poslanca Miroslava Beblavého (SDKÚ) by sa zákon mohol otvárať na budúci rok, a tu by sa mohla prekážka pre živnostníčky odstrániť.
Je síce pravda, že o príspevok môže požiadať aj otec dieťaťa, ktorý spĺňa zákonné podmienky, problém však môže nastať u živnostníčky, ktorá je napríklad slobodná matka, ale aj u rozvedenej živnostníčky, ktorej súd zveril dieťa do osobnej starostlivosti.
„Ak súd zveril dieťa do starostlivosti jednému z rodičov, oprávnenou osobou je rodič, ktorému bolo dieťa zverené,“ konštatuje hovorca ústredia práce Peter Zeman.
Veľmi komplikovaná administratíva
Druhým problémom je fakt, že úrady práce môžu mať problém s tým, že za škôlku zaplatila matka, o príspevok však žiada otec.
Potvrdenie zo škôlky alebo z jasiel musí obsahovať informácie aj o tom, od koho, v akej výške a akým spôsobom prijali „finančné prostriedky za starostlivosť o dieťa“.
„V prípade, ak na predmetnom doklade je uvedená ako platiteľka matka dieťaťa a otec dieťaťa si uplatňuje nárok na príspevok, nemožno takýto doklad považovať za relevantný,“ vysvetľuje ďalej Zeman.
Keďže v našom príklade účty za škôlku platila Jana, čo je na potvrdení zo škôlky výslovne uvedené, nemá nárok na spätné preplatenie ani jej manžel.
Jej manžel by sa musel dohodnúť so škôlkou, že doklady vystavia opätovne a na jeho meno.
Potom by mohol za istých okolností požiadať o preplatenie on. „Doklady o úhrade za materskú školu, ktoré sú v súčasnosti vystavené na meno matky, musia byť vystavené na meno otca dieťaťa,“ vysvetľuje Zeman.
Potom ešte musí manžel podpísať na úrade práce vyhlásenie, že má dispozičné právo k účtu svojej manželky.
„V prípade ak žiadateľ uhrádza výdavky za starostlivosť prostredníctvom bankového prevodu a má právo disponovať s bankovým účtom, ktorý je uvedený v žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa (napríklad bankový účet druhého rodiča) a svojím podpisom toto čestne vyhlási, možno ho akceptovať ako oprávnenú osobu,“ hovorí Zeman.
ILUSTRAČNÉ FOTO SME - VLADO ŠIMÍČEK
Niektoré príspevky sa menia
Parlament na októbrovej schôdzi schválil zmeny niektorých dávok pre rodičov. Mení sa spôsob, ale aj výška.
Materská
- 65 % z vymeriavacieho základu (ostáva).
Rodičovský príspevok
- 199,60 eura na jedno dieťa, od januára sa valorizuje na 203,20 eura mesačne,
- 245,50 eura na dvojičky, 254 eura od januára,
- 299,40 eura na trojičky, 304,80 eura od januára,
- nárok má aj rodič pri starostlivosti o dieťa do troch rokov alebo do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa nepriaznivý zdravotný stav, nárok má aj pracujúci rodič.
Príspevok pri narodení dieťaťa
- 151,37 eura na všetky deti,
- 227,06 eura – pri dvojčatách,
- 302,75 eura – pri trojčatách.
Príplatok k príspevku
- 678,49 eura.
- Nárok len na prvé tri pôrody. Pri viactorčatách na každé.
- Treba predložiť potvrdenie od pediatra, že sa dieťa dožilo 28 dní.
- Matka musí pred pôrodom absolvovať pravidelne gynekologické prehliadky.
Príspevok a príplatok k príspevku sa od januára zlučujú:
- 829,86 eura – pri prvých troch pôrodoch, na každé dieťa.
- 151,37 eura – pri štvrtom a ďalšom pôrode.
- o 75,69 eura na každé dieťa sa príspevok zvýši, ak sa narodia viactorčatá.
Príspevok na starostlivosť
- Poskytuje sa vo výške najviac 230 eur mesačne.
- Má naň nárok rodič dieťaťa do troch rokov veku.
- Príspevok dostanete len v prípade, ak viete predložiť potvrdenie o výdavkoch na jasle alebo na súkromnú škôlku.
- 41,10 eura – ak sa stará starý rodič.
Príspevky pre viactorčatá
- 81,99 eura – do 6 rokov
- 101,25 eura – do 15 rokov
- 107,55 eura – dieťa vo veku 15 rokov.
- Suma príspevku sa od januára zjednotí pre všetky vekové kategórie.
- 110,36 eura/rok/dieťa – do 15. rokov.
Prídavky na dieťa
- 23,10 eura mesačne. Od januára 23,52 eura. Do 25 rokov veku dieťaťa.
(rag)
Príspevok sa nezvýšil
Ani stúpajúce náklady na škôlky neprimali poslancov dať rodičom viac.
Nožnice medzi výškou rodičovského príspevku a príspevku na starostlivosť o dieťa sa stále zmenšujú. Kým tento
Čo treba predložiť
- Občiansky preukaz rodiča, rodný list dieťaťa, potvrdenie o návšteve školy, ak rodič študuje, potvrdenie o zamestnaní, ak pracuje.
- Potvrdenie o nároku na materské, doklad o tom, že je ako SZČO povinne dôchodkovo poistený,
- zmluvu so škôlkou, faktúru, prípadne iné doklady.
rok rodičovský príspevok nepresiahol 200 eur, na budúci rok už bude mierne nad touto hranicou. Každoročne sa zvyšuje so zvyšujúcim sa životným minimom.
Naproti tomu príspevok na starostlivosť je už niekoľko rokov na rovnakej úrovni. Rodič môže dostať preplatené náklady na škôlku maximálne do výšky 230 eur.
Opozičný poslanec Miroslav Beblavý predložil včera návrh, aby sa príspevok zvýšil na 266 eur a zároveň chcel rodičom uľahčiť administratívu. Návrh však neprešiel cez vládny Smer–SD. Ministerstvo vraj plánuje zmenu na budúci rok.
Či a ako príspevok zdvihne a či zníži administratívnu záťaž rodičov, nie je zatiaľ jasné. Peniaze sa vyplácajú najmä z eurofondov.
(rag)
Kedy je dobré si priplatiť
Platenie odvodov z minima sa nemusí vyplatiť. Preto dieťa radšej plánujte.
Živnostníčky, ktoré plánujú dieťa, by si mali začať platiť odvody z vyššieho ako minimálneho vymeriavacieho základu. A čím skôr, tým lepšie.
Materské sa im totiž vypočíta ako 65 percent z vymeriavacieho základu. Za vymeriavací základ sa zvyčajne berie suma, z ktorej si živnostníčka platila odvody rok pred nástupom na materskú dovolenku.
Tehotenstvo a pôrod si dobre naplánujte
Ak teda plánujete otehotnieť a porodiť dieťa na budúci rok, bude sa vám počítať materská zo sumy, z ktorej platíte odvody tento rok.
Ak plánujete rodiť až v roku 2015, materská sa vám bude vypočítavať zo sumy, ktorú budete platiť na budúci rok.
Toto je dôležité vedieť preto, že mnoho živnostníkov si platí odvody z minimálnych vymeriavacích základov. V takom prípade vyjde žene materská nižšia, ako je v súčasnosti rodičovský príspevok.
Minimálny vymeriavací základ na nemocenské poistenie je dnes 172,92 eura. Z neho má žena nárok len na 65 percent. Dostala by tak 112,4 eura. Rodičovský príspevok bude od januára vo výške 203,20 eura.
Ak by však plánovala ísť na materskú až po januári 2015 a v roku 2014 by si platila odvody na nemocenské z výšky okolo 1175, mohla by mať nárok na najvyššiu materskú 762 eur.
Materskú vám môže zachrániť aj dohoda
Ak by ste predsa len nestihli takýmto spôsobom zvýšiť svoju materskú, máte ešte jednu možnosť. A to najmä živnostníčky, ktoré pracujú pre jednu firmu.
Skúste sa dohodnúť s firmou, aby vás zamestnala na klasický pracovný pomer. Prípadne prerušte živnosť, a pracujte pár mesiacov pred nástupom na materskú aspoň na dohodu o pracovnej činnosti.
Buď na dohodu, alebo na klasickú zmluvu, ale musíte robiť dlhšie ako 90 dní. Ak budete pracovať na zmluvu viac ako tri mesiace pred nástupom na materskú dovolenku, materská sa vám bude vypočítavať z príjmov z tohto pracovného pomeru alebo z dohody. Ak by ste pracovali kratšie ako 90 dní, výšku materskej by vám v Sociálnej poisťovni vypočítali z odvodov zo živnosti.
(rag, ILUSTRAČNÉ FOTO - FOTOLIA)
Primalú materskú doplatí ženám úrad práce
Minimálne odvody značia minimálne peniaze na začiatku starostlivosti o dieťa. Ak ich je menej ako málo, požiadajte o doplatenie úrad práce.
Živnostníčke, ktorá si platila z minimálneho vymeriavacieho základu odvody na nemocenské poistenie do Sociálnej poisťovne, vyjde materská nižšia ako je rodičovský príspevok.
To však automaticky neznamená, že bude mať počas materskej od štátu nižšiu podporu ako v nasledujúcich mesiacoch, keď bude na rodičovskej dovolenke.
V takom prípade by sa matka mala obrátiť na úrad práce a požiadať o doplácanie do výšky rodičovského príspevku.
Bez peňazí neostane ani matka živnostníčka, ktorá si neplatila poistenie, prípadne nebola poistená aspoň 270 dní pred nástupom na materskú.
Takáto matka nemá nárok na materské od Sociálnej poisťovne.
Od začiatku jej úrad práce vypláca rodičovský.
Rodičovský príspevok je v súčasnosti vo výške 203,20 eura. Ak má matka dvojičky tak 254 eur, pri trojičkách 304,80 eura. Rovnakú výšku dostanú aj matky, ktoré už dobrali materskú.
Rodičovský si však musia ženy vybaviť samy. Na úrad práce podľa bydliska musia priniesť potvrdenie nároku na materské zo Sociálnej poisťovne a vyplnenú žiadosť o rodičovský príspevok.
(rag)
Ak začnete na rodičovskej pracovať, oznámte to poisťovni
Aké povinnosti má matka – živnostníčka k Sociálnej poisťovni, vysvetľuje hovorca Peter Višváder.
- Som živnostníčka a nastupujem na materskú dovolenku. Ako je to s platením odvodov do Sociálnej poisťovne?
Začatím poberania dávky materské SZČO teda povinné poistenie ako také nezaniká. Nie je povinná platiť poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie v období, počas ktorého sa jej poskytuje dávka materské. Samostatnú zárobkovú činnosť môže vykonávať.
- Ako je to s platením odvodov počas poberania rodičovského príspevku?
Ak živnostníčke vznikne nárok na rodičovský príspevok, počas ktorého nebude vykonávať zárobkovú činnosť a bude sa riadne starať o dieťa, naďalej nebude mať povinnosť do Sociálnej poisťovne platiť poistné. Pôjde však už o prerušenie poistenia, pričom je potrebné doručiť Sociálnej poisťovni Registračný list FO – prerušenie z dôvodu poberania rodičovského príspevku.
K tomu SZČO priloží rukou napísané vyhlásenie, že počas tohto obdobia nevykonáva zárobkovú činnosť a fotokópiu potvrdenia o poberaní rodičovského príspevku z úradu práce. Povinnosť oznámiť túto skutočnosť pobočke má do ôsmich dní od začiatku poberania rodičovského príspevku.
Pri prerušení povinného poistenia sa živnostník, ktorý poberá rodičovský príspevok, môže prihlásiť na dôchodkové poistenie z dôvodu riadnej starostlivosti o dieťa, poistné na dôchodkové poistenie bude v takom prípade zaňho platiť štát.
- Môže živnostník pracovať počas poberania rodičovského príspevku?
Počas prerušenia povinného poistenia môže mať príjmy zo živnosti, ale uvedenú činnosť nesmie vykonávať ona sama (napr. ak má fyzická osoba kozmetický salón a počas rodičovskej dovolenky ho prenajíma inej kozmetičke, tak má príjmy zo živnosti, ale ona sama nevykonáva túto činnosť).
V prípade, že bude vykonávať zárobkovú činnosť ona sama, povinné poistenie samostatne zárobkovo činnej osoby bude povinná platiť.
- Ako je to so zánikom povinného poistenia počas materskej alebo rodičovskej?
SZČO zaniká povinné nemocenské a dôchodkové poistenie 30. júna kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti alebo výnos súvisiaci s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovou činnosťou nebol vyšší ako 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu.
Zánik povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia sa u živnostníkov posudzuje na základe ich príjmov bez odpočítania výdavkov dosiahnutých z vykonávania živnosti v predchádzajúcom kalendárnom roku.
(rag)
