Ľudia evidovaní na úrade práce zarobia oficiálne toľko, aby neprišli o podporu. Zvyšok výplaty dostanú v hotovosti alebo cez firmu v Česku.
BRATISLAVA. Pracovné agentúry majú pri sezónnych výkyvoch výroby firmám zabezpečiť dočasných pracovníkov.
Využívajú ich najmä priemyselní výrobcovia, obchodné reťazce, ale aj firmy z oblasti služieb – call centier alebo logistiky.
Niektoré agentúry sa však špecializujú na to, čo by sa výrobcovia či obchodníci sami neodvážili urobiť – na šetrenie personálnych nákladov obchádzaním zákona.
Ak špekuluje agentúra, je to jej riziko. Veľký klient z medzinárodnej skupiny jej zaplatí a je tým krytý pred zákonom, zahraničnou matkou aj burzovým dohľadom.
Agentúra napríklad vyplatí zamestnancovi polovicu mzdy legálne a zvyšok cez cestovné náhrady. Tie sú nezdanené a neplatia sa z nich odvody.
Legálna časť sa nastaví na úrovni minimálnej mzdy, aby boli dane a odvody čo najnižšie.
Keďže zvyčajne ide o ľudí, ktorí do práce dochádzajú aj na veľkú vzdialenosť, platenie cestovných náhrad či diét sa dá ľahko odôvodniť. V skutočnosti je však cieľom ušetriť na odvodoch a daniach.
V Česku po slovensky
Okrem cestovných náhrad sa v posledných mesiacoch využíva aj fingované zamestnávanie na dohodu cez české filiálky agentúr.
