Niektorí ľudia pracujú na nezdanené cestovné náhrady, nezamestnaní aj na dohodu cez české firmy. Finty agentúr môžu obrať štát o milióny eur a ľudí o časť penzie.
BRATISLAVA. Sprísnenie zamestnávania dohodárov neprináša očakávané ovocie.
Personálne agentúry a zamestnávatelia vynašli viac spôsobov, ako nové pravidlá obísť. Ušetria tak na daniach a odvodoch, ktoré by za zamestnancov mali odviesť.
Neznamená to však, že ľudia, ktorí na dočasných pracovných miestach v priemysle či obchode pracujú, dostanú viac peňazí. Zväčša si ich delia agentúra a zamestnávateľ. Ľudia na to môžu doplatiť nižším dôchodkom.
Cena ich zaujíma
„Sme na Slovensku jedna z iba troch agentúr, ktoré Zákonník práce neobchádzajú. Upozorňujem na to už päť rokov,“ sťažuje sa Bruna Beata Jakub, riaditeľka slovenskej pobočky firmy Adecco, ktorá vo svete zamestnáva tri štvrte milióna ľudí.
Za posledné roky podľa nej vznikli desiatky eseročiek, ktoré vymýšľajú kreatívne schémy, ako ušetriť na daniach a odvodoch. Slušné agentúry, ktoré to robiť nechcú, tak vytláčajú z trhu.
Hovorí, že veľa firiem má plné ústa morálky a etických hodnôt, napokon je však cena jediné, čo ich pri najímaní pracovníkov zaujíma. Ak ju personálna agentúra zníži hoci podfukom, dajú jej prednosť pred konkurenciou.
Jej slová potvrdzuje aj Peter Paška z agentúry ProAct People. Preto, že nechceli pristúpiť na podobnú hru, už stratili niekoľko klientov a robotu pre stovky dočasných pracovníkov.
