BRATISLAVA. Zdravotný dohľad nad pracovnými podmienkami by mali zamestnávatelia opätovne povinne zabezpečovať pre všetkých zamestnancov.
V súčasnosti sa takéto opatrenie vzťahuje len na rizikových pracovníkov.
Zmeny zavádza návrh novely zákona o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia z dielne ministerstva zdravotníctva (MZ), ktorý je aktuálne v medzirezortnom pripomienkovom konaní.
Nie je to novinka
Rezort týmto opatrením transformuje do slovenských právnych predpisov európsku smernicu.
"Pre zamestnancov v kategórii 1 a 2 sa navrhuje zdravotný dohľad v rozsahu dohľadu nad pracovnými podmienkami, pre zamestnancov v kategórii 3 a 4 sa navrhuje zdravotný dohľad v rozsahu dohľadu nad pracovnými podmienkami a výkon lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci v určenej frekvencii a náplni," uviedla hovorkyňa MZ Martina Lidinská.
Ako podotýka, tento stav nie je v slovenskom právnom systéme nový, platil aj do prvého januára 2012.
Povinnosť zamestnávateľa zabezpečovať zdravotný dohľad pre všetkých zamestnancov je upravená v legislatíve rôzne.
Kým pri málo rizikových zamestnancoch stačí, ak dohľad nad ich pracovnými podmienkami bude zaisťovať jeden zdravotnícky pracovník, v prípade rizikových kategórií tak musí urobiť tím pracovnej zdravotnej služby (PZS).
PZS netreba vždy objednávať
Zamestnávateľ si pritom PZS nemusí objednávať, môže ju zabezpečiť aj vlastnými odbornými zamestnancami. Súčasťou tímu pracovnej zdravotnej služby musí byť minimálne pracovný lekár s príslušnou špecializáciou a verejný zdravotník.
"V prípade fyzickej osoby – podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, sa povinnosť chrániť svoje zdravie vzťahuje len na osoby vykonávajúce rizikové práce, teda práce v kategórii tri a štyri. U ostatných osôb je ochrana ich zdravia pri práci v dobrovoľnej rovine," konštatuje MZ v návrhu.
Rezort pripomína, že pracovná zdravotná služba pozitívne ovplyvňuje úroveň zdravia zamestnancov pri práci, a to vo významnej miere, keďže jej základným zameraním je prevencia chorôb z povolania a udržanie zdravotnej spôsobilosti pracovníkov.
Rovnako tak MZ podotýka, že u zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do druhej kategórie, je priznaných až 66 percent chorôb z povolania.
Návrh určuje, že náplňou činnosti PZS pri dohľade nad pracovnými podmienkami je hodnotenie zdravotných rizík, vypracovávanie programov ochrany zdravia zamestnancov, navrhovanie zaradenia prác do kategórií či vzdelávanie zamestnancov ako poskytovať prvú pomoc.
Kontrolovať činnosť PZS u zamestnávateľa budú môcť regionálne úrady verejného zdravotníctva.
