BRATISLAVA. Slovákom sa zvyšujú šance na prácu v zahraničí. Počet pracovných ponúk mimo Slovenskej republiky bol totiž vlani najvyšší od jej vstupu do Európskej únie.
Vyplýva to z najnovšej analýzy spoločnosti Profesia. "V roku 2004 tvorili ponuky do zahraničia 11 % zo všetkých, ktoré sme zverejnili na portáli Profesia.sk, vlani bol podiel ponúk s miestom práce v zahraničí už 16 %," priblížila hovorkyňa spoločnosti Marcela Glevická.
Najviac Slovákov ide do Česka
Od roku 2004 portál zverejnil 112-tisíc pracovných ponúk firiem, ktoré hľadali ľudí ochotných pracovať v zahraničí. Najviac ponúk pritom inzerujú spoločnosti zo susedných štátov.
"Najväčšiu šancu zamestnať sa v zahraničí majú ľudia v Českej republike. Tam vlani podľa Štatistického úradu pracovalo vyše 43-tisíc ľudí zo Slovenska. Druhou najčastejšie inzerujúcou krajinou je Maďarsko, po ňom nasledujú Nemecko a Rakúsko," spresnila Glevická.
Za prvý štvrťrok tohto roka portál zverejnil 3186 ponúk do Česka, kde najčastejšie firmy obsadzovali pozície v IT sektore, manažmente, strojárstve, obchode, vo výrobe či elektrotechnike a energetike.
"Zo Slovenska odísť za prácou do Česka je ochotný približne každý desiaty uchádzač. Záujem je najvyšší u ľudí uchádzajúcich sa o pozície v pomocných prácach a výrobe, kde na jednu ponuku reaguje viac ako 100 ľudí," uviedla Glevická.
Technici, informatici a inžinieri
Podľa úrovne pracovných pozícií majú najľahšiu situáciu zamestnať sa v zahraničí kvalifikovaní technickí zamestnanci, akými sú napríklad informatici alebo inžinieri.
"V roku 2004 tvorili ponuky do zahraničia pre kvalifikovaných technických zamestnancov 41 %, vlani to bolo 51 %," vyčísľuje Glevická.
Druhou najpočetnejšou skupinou sú ponuky pre kvalifikovaných robotníkov a zamestnancov v službách, teda mnohé remeselné pozície. Treťou najžiadanejšou skupinou sú kvalifikovaní zamestnanci netechnického zamerania, kam patria napríklad ponuky zamestnať sa v oblasti zdravotníctva.
V prvom štvrťroku tohto roka najviac pracovných ponúk dávali firmy zo zahraničia, ktoré hľadali ľudí na pozície v strojárstve, informačných technológiách a manažmente.
"Dlhodobo ide o tri najčastejšie obsadzované kategórie pozícií do zahraničia," skonštatovala Glevická.
