Keď niekto ponúkne pracovnú zmluvu dlhodobo nezamestnanému, neplatí zaňho v podstate žiadne odvody. Od novembra minulého roka, keď odvodová úľava vstúpila do platnosti, sa reálne zamestnalo 3065 osôb.
Podmienky úľavy
- pracovný pomer pre dlhodobo nezamestnaného,
- jeho hrubý príjem do 67 percent priemernej mzdy za predminulý rok (nový pracovný pomer - 539,35 eura),
- vyrovnané záväzky voči Sociálnej poisťovni,
- nezníženie stavu zamestnancov.
„Celkove bolo 905 registrácií stornovaných, pretože nespĺňali zákonné podmienky,“ povedal začiatkom týždňa minister práce Ján Richter.
Zamestnanec prvých dvanásť kalendárnych mesiacov nemá nemocenské, dôchodkové ani poistenie v nezamestnanosti. Zamestnávateľ platí iba úrazové a garančné poistenie. Odvody tvoria 1,05 percenta vymeriavacieho základu.
Poistné bežného zamestnanca prevyšuje 35 percent. Vytvoriť pracovné miesto pre človeka nezamestnaného najmenej rok sa oplatí zhruba dvom tisíckam podnikateľov.
„V drvivej väčšine sú to živnostníci a malí zamestnávatelia, ktorých sme cielene mali záujem osloviť,“ tvrdí minister.
Jedinou povinnosťou právnickej alebo fyzickej osoby, ktorá prijme dlhodobo nezamestnaného do pracovného pomeru, je prihlásiť ho do registra poistencov Sociálnej poisťovne. V prihláške označí, že ide o zamestnanca s odvodovou úľavou.
