Miroslav Beblavý,
Sieť
Všade na svete sú pri získavaní práce dôležité aj osobné kontakty, siete a odporúčania. Problémom sú vtedy, ak nevedú k výberu najlepších, ale ku klientelizmu a klanom - ako to často vidíme (nielen) na Slovensku. Preto vo verejnej správe podporujem čo najväčšie využívanie skutočne otvorených súťaží pri zamestnávaní.
Rastislav Machunka,
prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov
Pre serióznu firmu známosti nie sú takmer vôbec dôležité. Aj keď je referencia pozitívna, človek musí prejsť výberovým konaním bez toho, žeby ktokoľvek dopredu ovplyvnil výsledok. Zamestnávateľ by išiel sám proti sebe. Iná situácia je v štátnej a verejnej správe, kde je to podstatné a kde je to typickým príkladom politickej korupcie.
Eduard Vokál,
primátor Lipian, SDKÚ
Dosť dôležité. Trh práce znamená, že ponuka a dopyt sú vyvážené. To čo máme tu, nie je trh práce najmä tam, kde je nezamestnanosť 20 až 25 percent. Nie je vyvážený stav pracovných miest, ponuka je omnoho menšia ako dopyt.
