Desatina ľudí neverí, že by si prácu našla. Sťahujú sa za ňou zriedka.
BRATISLAVA. Štyria z desiatich ľudí na Slovensku sa domnievajú, že v ich regióne sa bez známostí nezamestnajú.
Prieskum pre portál profesia.sk urobila v decembri na vzorke 1032 respondentov agentúra Focus.
Ženy majú tento pocit o čosi častejšie, nedôvera rastie aj s vekom. Z ľudí starších ako 55 rokov až vyše 46 percent verí, že kontakty sú nevyhnutné.
Na známosti sa viac spoliehajú aj ľudia s nižšou kvalifikáciou. „Najviac skeptickí sú podľa prieskumu ľudia s nízkym vzdelaním, ktorých príjem domácnosti sa pohybuje do 500 alebo do 700 eur,“ vraví Marcela Glevická z portálu.
Pocity tejto skupiny ľudí podľa nej ovplyvňuje aj nedostatok príležitostí. „Dôvodom, že sa im práca hľadá ťažko, nemusí byť to, že nemajú známosti, ale že nízkokvalifikovaných pozícií je na trhu pomerne málo.“
Na známeho dajú menší
Dôležitosť konexií pripúšťajú aj zamestnávatelia.
„Zamestnávam asi dvesto ľudí a pri ich výbere dám aj na názor priateľov, známych či rodiny, hoci ten si ešte vždy preverím komunikáciou s uchádzačom,“ vraví riaditeľ veľkoobchodu Kon-rad a viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov Pavol Konštiak. Ručiteľ na seba „preberá určitú morálnu garanciu, že ten človek je v poriadku“.
Údaj o 40 percentách pozícií obsadených po známosti považuje za premrštený.
„Týka sa to najmä menších firiem, vo veľkých spoločnostiach na to majú špeciálne oddelenia, kde sa na osobné odporúčanie prijíma menej.“
