BANSKÁ BYSTRICA. Slovenská pošta dosiahla za minulý rok kladný hospodársky výsledok, zvýšila mzdy najmä tým zamestnancom, ktorí zarábali najmenej, a zastavila prepúšťanie.
Uviedol to dnes na stretnutí s novinármi v Banskej Bystrici predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Tomáš Drucker.
Výnosy narástli
"Slovenská pošta dosiahla za rok 2013 zisk vo výške takmer 4,4 milióna eur pred zdanením, čo predstavuje vzhľadom na odloženú daň 2,1 milióna eur po zdanení. Pritom ešte za rok 2012 hospodárila so stratou 2,9 milióna eur po zdanení," konštatoval generálny riaditeľ. V roku 2011 bola strata ešte vyššia, 9,1 milióna eur, a rok predtým sa mínusový hospodársky výsledok po zdanení vyšplhal až na 12,1 milióna eur.
"Výnosy z hospodárskej činnosti dosiahli v minulom roku 314 miliónov eur, čo je v porovnaní s rokom 2012 viac ako 6-% nárast. Zásadný vplyv na pozitívne hospodárenie mali predovšetkým výnosy v zmluvných zásielkových službách a finančných službách," dodal Drucker.
Podľa neho sa Slovenskej pošte podarilo zlepšiť hospodárenie aj vďaka programu zmien, ktorý má umožniť transformáciu spoločnosti v celej škále služieb a vnútorných procesov pri vytvorení nových oblastí poskytovaných služieb.
Prestali prepúšťať
Slovenská pošta ešte v 2. polroku 2012 zastavila hromadné prepúšťanie viac ako 3300 zamestnancov, ku ktorému malo dôjsť v nasledujúcich troch rokoch. Najmenej zarábajúcim zamestnancom, medzi ktorých patrí vyše 5000 poštových doručovateľov, zvýšila mzdy.
"V minulom roku sme na základe úspešného hospodárenia mohli pristúpiť aj k priemernému zvýšeniu miezd o 5,5 %, čo pre nás ročne predstavuje vyššie náklady o 7 až 8 miliónov eur," vysvetlil Drucker. V priemere to vychádza 40 eur na zamestnanca. Tí majú prácu istú, keďže téma prepúšťania je minulosťou a Slovenská pošta skôr hľadá nové činnosti a novú náplň práce pre svojich zamestnancov.
