PRAHA. Priemerná hrubá mzda v Česku v 1. kvartáli 2014 medziročne vzrástla o 3,3 % na 24.964 Kč (909,10 eura).
Na medziročnom náraste sa však podieľala aj nízka porovnávacia základňa z minulého roka. Firmy totiž pre vlaňajšie zmeny v daniach vyplácali zamestnancom mimoriadne odmeny v decembri 2012, konštatujú české portály Patria.cz a MF DNES s odvolaním sa na údaje Českého štatistického úradu (ČSÚ).
Vďaka nízkej inflácii, ktorá tento rok dosiahla iba 0,2 %, sa reálne mzdy v krajine v 1. kvartáli zvýšili medziročne o 3,1 %.
Dôvodom výrazného medziročného rastu miezd sú podľa analytikov jednorazové faktory. Vlani v 1. štvrťroku totiž bola priemerná mzda umelo nižšia. V závere roka 2012 rad firiem vyplatil manažérom a vysoko kvalifikovaným zamestnancom mimoriadne odmeny a bonusy, aby sa vyhli zvýšeniu dane z príjmu fyzických osôb v podobe zavedenia solidárnej prirážky od roku 2013.
"Tieto na prvý pohľad veľmi solídne čísla tak do istej miery ovplyvnili bonusy, ktoré sa vlani nevyplácali," uviedol analytik ČSOB Petr Dufek.
Predsunutie odmien a bonusov o jeden štvrťrok zvýšilo mzdový priemer v poslednom kvartáli 2012 a naopak znížilo priemernú mzdu v 1. štvrťroku 2013.
Zo štatistík ďalej vyplýva, že v českom firemnom sektore mzdy v 1. kvartáli 2014 stúpli medziročne o 3,6 % a vo verejnom sektore o 2,2 %. Najrýchlejšie pritom rástli mzdy vo finančnom sektore (o 10 %) a najpomalšie naopak v zdravotníctve (o 1,2 %).
Rast miezd podporuje domáci dopyt a oživenie ekonomiky. Zároveň ale neohrozuje jej konkurencieschopnosť. V 1. štvrťroku sa náklady na zamestnanca zvýšili o 3,3 %, produktivita práce však stúpla o 4,2 % a jednotkové mzdové náklady klesli o 0,9 %.
Za celý tento rok by sa priemerná mzda v Česku mohla zvýšiť o 2 až 3 %.
(1 EUR = 27,460 CZK)
