BRATISLAVA. Hoci je na Slovensku bez práce viac ako 400-tisíc ľudí, aj veľké firmy majú často problém nájsť na niektoré miesta vhodných zamestnancov.
Prvý problém nastane, ak hľadajú človeka na pozíciu, ktorá si vyžaduje špecializáciu. Vtedy klesne počet životopisov, ktoré prídu a firmy si z nich aj ťažšie vyberajú.
Nemusí ísť pritom len o špecializáciu v IT oblasti či medicíne. Chýbajú totiž aj remeslá.
Obchodný reťazec Tesco, ktorý je jedným z najväčších zamestnávateľov u nás, má napríklad problém nájsť pekárov či mäsiarov. A má ho podľa prevádzkovej personálnej manažérky Renáty Vozárovej na celom Slovensku.
