Pracovať na materskej dovolenke už dnes nie je absurdná predstava.
Mnohé ženy sa takto snažia vylepšiť rodinný rozpočet. Iné si zase nevedia predstaviť, že by úplne stratili kontakt so svojou kariérou.
Mnohé ženy sa však boja hovoriť o tom, že pracujú popri materskej. Myslia si, že prídu o dávku. A ak pracujú, tak väčšinou načierno.
Pracovať popri starostlivosti o dieťa, hoci aj párdňové, však nie je nič nelegálne.
Aj u pôvodného zamestnávateľa
Absencia príjmu je síce u zamestnankyne aj dohodárky jednou z podmienok nároku na materské. Ale iba v prípade, že by pokračovala v práci na pôvodnú zmluvu. Teda na zmluvu, z ktorej si platila nemocenské poistenie v Sociálnej poisťovni a z toho poistenia má nárok na materské.
„To znamená, že ak uzatvorí nový pracovnoprávny vzťah, u nového zamestnávateľa alebo hoci aj u pôvodného, príjem z neho ju o materské nepripraví,“ vysvetľuje hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder.
Matka na materskej, ktorá chce pracovať, má teda viacero možností.
Môže s pôvodným zamestnávateľom uzatvoriť novú zmluvu, hoci aj na dobu určitú. Alebo môže preňho pracovať na dohodu o pracovnej činnosti.
Jej pôvodná zmluva je v útlme. Netreba ju zrušiť.
Táto matka sa môže zamestnať aj u iného zamestnávateľa. Napríklad môže chodiť na občasné brigády do obchodných reťazcov, na sezónne práce. Alebo môže uzatvoriť pracovnú zmluvu aj na dlhšie obdobie s iným zamestnávateľom.
Opäť platí, že netreba dať výpoveď z pôvodnej zmluvy.
Živnosť je ešte jednoduchšia
Ak je matka na materskej živnostníčkou, nemusí živnosť ani pozastaviť, ani ukončiť.
„V prípade samostatne zárobkovo činných osôb sa pre vznik nároku na materské absencia príjmu nevyžaduje,“ hovorí Višváder.
Matka, ktorá je na materskej dovolenke, ktorá ešte nie je živnostníčkou, si samozrejme môže založiť aj novú živnosť.
Či už matka bude popri materskej pracovať na klasickú pracovnú zmluvu, dohodu alebo na živnosť, nie je obmedzená ani výška jej príjmu, ako je tomu napríklad pri práci popri evidencii na úrade práce.
Sociálna poisťovňa nesleduje, aký príjem matka na materskej dosahuje. Sleduje iba to, či ho nedosahuje z pôvodnej zmluvy.
Matka, ktorá začne popri materskej pracovať, nemá voči Sociálnej poisťovni podľa Višvádera žiadne povinnosti. Nemusí jej nič oznamovať.
Ak pracujete popri materskej, s daňami muža je to inak
Ako je to s príjmom pri práci počas materskej, koľko si možno privyrobiť a ako peniaze zdaniť sú časté otázky mamičiek, ktoré nechcú žiť len z dávok od štátu.
Ak pracujem popri materskej dovolenke, mám nejaký strop na zárobok, aby mi ostali zachované materské dávky?
Akákoľvek výška zárobku na niektorú z dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru, zmluvu ani živnosť nemá mať za následok stratu nároku na materské dávky.
Má môj manžel nárok na nezdaniteľnú časť základu dane, ak popri materskej či rodičovskej dovolenke pracujem?
Ak máte menší príjem, manžel si môže uplatniť nezdaniteľnú časť na vás, ale nie v plnej výške.
Nezdaniteľnou časťou na manželku je totiž rozdiel sumy nezdaniteľnej časti základu dane na manželku a sumy vlastného príjmu manželky. Ak teda nezdaniteľná časť na rok 2014 je 3803,33 eura a váš príjem za celý rok dosiahne napríklad výšku 2000 eur, môže si manžel uplatniť nezdaniteľnú časť v sume 1803,33 eura.
Tu si však treba uvedomiť, že materské sa považuje za vlastný príjem manželky. A teda vstupuje do výpočtu. Pri rodičovskom to tak nie je.
Ak teda máte materské za celé obdobie tritisíc eur a všetko v jednom kalendárnom roku, pripočíta sa to do tejto sumy.
V prípade, že by ste teda mali popri materskej vo výške tritisíc eur a plus dvetisíc eur príjem zo zamestnania, manžel by si nemohol uplatniť nezdaniteľnú časť na manželku.
Ako sa zdaňujú moje príjmy počas materskej či rodičovskej dovoleny?
Zdaňujú sa rovnako ako príjmy počas ktoréhokoľvek iného obdobia podľa zákona o dani z príjmu fyzických osôb.
Príjem, pri ktorom treba podávať daňové priznanie, je tento rok vo výške 1901,66 eura.
Uplatňujete si na seba nezdaniteľnú časť základu dane. Jeden z manželov si uplatňuje aj daňový bonus na dieťa.
Ako je to s daňovým bonusom na dieťa. Ak sa mi narodilo v polovici roka, môžem si ho uplatňovať za celý rok?
Daňový bonus na dieťa si môže uplatniť daňovník, ktorý v kalendárnom roku zarobil aspoň šesťnásobok minimálnej mzdy. Nie je možné ho uplatňovať za celý kalendárny rok. Priznáva sa totiž za kalendárny mesiac, a to už od mesiaca, v ktorom sa dieťa narodilo.
