Povinnosti absolventov stredných a vysokých škôl voči Sociálnej poisťovni a zdravotnej poisťovni závisia od ich konkrétnej životnej situácie.
1.Nezamestnaný
Ak absolvent zostane po škole nezamestnaný, nemá voči Sociálnej poisťovni žiadne povinnosti bez ohľadu nato, či sa zaeviduje na úrade práce alebo nie. Nikto za neho neplatí poistné na sociálne poistenie a súčasne potom ani nemá nárok na žiadne dávky plynúce zo sociálneho poistenia.
Má však možnosť prihlásiť sa na dobrovoľné sociálne poistenie.
Za nezaevidovaného nezamestnaného absolventa však štát neplatí zdravotné poistenie, ktoré je povinné v akejkoľvek životnej situácii. Musí si ho teda platiť ako samoplatiteľ. Minimálny mesačný preddavok je 56,35 eura.
Ak sa absolvent školy zaeviduje na úrade práce, má za toto obdobie evidencie možnosť neskôr dodatočne si doplatiť poistné na dôchodkové poistenie.
Zdravotné poistenie zaňho bude počas evidencie na úrade práce hradiť štát.
2.Živnostník
Ak absolvent začne podnikať ako živnostník, nevznikajú mu okamžite žiadne oznamovacie, respektíve prihlasovacie povinnosti voči Sociálnej poisťovni.
Prihlasovacie, oznamovacie povinnosti a povinnosť platiť poistné ako samostatne zárobkovo činnej osobe mu vznikne až od 1. júla nasledujúceho kalendárneho roka po roku, kedy začal podnikať.
Aj to len v prípade, ak za prvý rok podnikania je jeho príjem vyšší ako 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu (ak začne prvýkrát podnikať v roku 2014, povinnosť platiť poistné sa posúdi podľa príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti z daňového priznania za rok 2014 k 1. júlu 2015).
Dovtedy má možnosť využiť inštitút dobrovoľného sociálneho poistenia.
Zdravotné poistenie si musí platiť od začiatku. Kým nepodá prvé daňové priznanie, z ktorého je možné zistiť príjem a teda aj vypočítať sumu preddavkov, môže platiť minimálny preddavok rovnako ako dobrovoľne nezamestnaný. Ten je na úrovni 56,35 eura za mesiac.
3.Zamestnanec
Ak sa absolvent zamestná, povinnosti voči Sociálnej poisťovni aj zdravotnej poisťovni za neho plní jeho zamestnávateľ. Pri nástupe do práce teda nemusí sám túto skutočnosť oznamovať poisťovniam.
