Trh práce po jarnom rozbehu signalizuje rozpačitý optimizmus. Okrem blížiacej sa zimy môže byť za ním vojna, sankcie i obavy nemeckých odberateľov.
BRATISLAVA. Index trhu práce personálnej agentúry Manpower ukazuje, o koľko viac podnikateľov očakáva vytvorenie nových pracovných miest oproti tým, čo očakávajú ich rušenie. V štvrtom štvrťroku bol na Slovensku tento rozdiel iba dva percentné body.
Najviac optimistický je priemysel, odvetvie finančných, realitných a zdieľaných služieb, či obchod. V prípade spracovateľského priemyslu však prevaha optimistov oslabla, podobne ako v stavebníctve. Firiem, ktoré sa chystajú prijať do konca roka nových zamestnancov je stále menej.
V poľnohospodárstve, reštauračných a ubytovacích službách, či v ťažobnom priemysle je dokonca viac takých, ktoré plánujú prepúšťať. To však ovplyvňuje aj ročné obdobie – tieto odvetvia priberajú nových ľudí zvyčajne na jar, na jeseň ich zasa uvoľňujú.
Priemysel a služby
Viac ľudí sa chystajú priberať veľké firmy, ktoré majú nad 250 zamestnancov, optimistov je v ich prípade oveľa viac. Malé firmy plánujú skôr prepúšťať. Najviac ľudí budú hľadať na Západnom Slovensku, najmenej bratislavské spoločnosti.
Zamestnávateľov sa Manpower pýtal v druhej polovici augusta. Dôvodom zabrzdenia ich optimizmu môže byť vojna na Ukrajine, pokles dopytu z Ruska , ale najmä spomalenie nemeckého priemyslu. Ten je výrazným odberateľom produkcie slovenských fabrík.
Odvetvia služieb a obchodu, kde sa dopyt po pracovných silách ešte zintenzívnil, naopak zväčša ťažia z domáceho dopytu na Slovensku. Jeho trvalý rast potvrdzujú aj výsledky maloobchodného predaja.
Výnimkou sú iba centrá zdieľaných služieb, tie obsluhujú skôr zákazníkov v Západnej Európe. Výkyvy ekonomiky v zahraničí ich preto natoľko neovplyvňujú. Dopyt po firemných službách sa totiž mení pomalšie, ako po tovaroch.
Málo odvahy
V porovnaní s okolitými krajinami Slovensko zaostáva, Maďarsko má index štyri a Poľsko šesť. Na piatich bodoch prevahy optimistov nad pesimistami sú Nemecko a Rakúsko, o jeden viac má Veľká Británia.
Najhoršie je na tom susedné Česko s indexom mínus dva, viac firiem teda očakáva prepúšťanie, ako prijímanie nových ľudí. V prípade väčšiny krajín však ide na rozdiel od Slovenska o sezónne očistené údaje, ak by neboli očistené, vyšli by zrejme o niečo horšie.
Najviac sa chystajú prijímať firmy v Indii, na Taiwane, Novom Zélande, či v Japonsku. Z európskych krajín má Turecko index 15, Rumunsko 9, zaujímavé je Grécko s nečakane optimistickým indexom 8, len o bod nižším, ako má Čína.
Práve Turecko a Rumunsko sú krajiny, ktorým dávajú investori v posledných rokoch prednosť pred stredoeurópskymi krajinami. Dôvodom sú najmä nižšie mzdy a flexibilnejšie podnikateľské prostredie.
