Rôznorodosť pracovného kolektívu prispieva ku kreativite aj výkonnosti. Napriek tomu sú profesie, ktoré sú najmä ženské alebo hlavne mužské.
BRATISLAVA. Lenka si hľadá prácu. Zaujíma sa o miesta asistentky či sekretárky, predavačky a recepčnej.
O také pozície ako ona má záujem typická uchádzačka o prácu, potvrdzujú to údaje pracovného portálu Profesia.sk.
Medzi tým, v akých profesiách si hľadajú prácu ženy a muži, sú veľké rozdiely. Na miesto sekretárky sa hlási štvrtina žien, ale len percento mužov. Podobne je to aj pri miestach predavačov.
Prácu vodiča stále nechce robiť takmer žiadna žena, no u mužov je táto práca žiadaná – zaujíma sa o ňu takmer pätina mužských uchádzačov.
„Zaujímavý je aj pohľad na pozíciu programátora, kde vidíme výrazný nepomer medzi záujmom mužov a žien. Pomer mužských a ženských uchádzačov o toto miesto je 14,5 ku jednej,“ vraví Marcela Glevická z Profesie.
Rozdiely sa stierajú
Hoci stále ostávajú miesta, ktoré zaujímajú skôr mužov, a iné, na ktoré sa hlásia skôr ženy, preferencie povolaní sa postupne menia.
„Dnes máme na miestach asistentov, recepčných či office manažérov zväčša ženy, no nebolo to tak vždy. Pred desiatkami rokov dominovali v administratíve muži,“ hovorí HR špecialistka Mariana Lalinská zo spoločnosti Grafton.
Preferencie pracovných pozícií sa podľa nej menia rýchlejšie ako v minulosti. Zastúpenie žien v čisto mužských pozíciách je už častejšie ako kedysi: „Tento trend je výraznejší v krajoch s nižšou nezamestnanosťou,“ vraví.
Stieranie rozdielov potvrdil aj Branislav Holík z personálnej agentúry McRoy.
Ženy obsadzujú častejšie miesta, ktoré nie sú fyzicky náročné a muži tie, čo boli kedysi výsostne ženské.
