Agentúrne spravodajstvo sme nahradili autorským článkom denníka SME
BRATISLAVA. Spoločnosti, ktoré pôsobia na Slovensku, síce plánujú začiatkom budúceho roka priberať nových zamestnancov, ale len mierne.
Naznačil to Index trhu práce, ktorý zostavuje personálna spoločnosť Manpower, po celom svete podľa prieskumu náborových plánov veľkých i malých zamestnávateľov z rôznych odvetví.
U nás sa tento index dostal pre prvý štvťrok budúceho roku na hodnotu plus tri. Ide však o jednu z najnižších hodnôt v Európe, v mnohých krajinách sa totiž tento ukazovateľ najmä po sezónnej úprave dostal na hodnoty okolo plus päť.
Obchodníci chcú prijímať
Na Slovensku plánuje počas prvých troch mesiacov roku 2015 prijať nových zamestnancov takmer desatina z vyše 750 opýtaných firiem, šesť percent oslovených firiem chce počet pracovníkov znížiť a vyše 82 percent neočakáva žiadne zmeny.
Plány sú podobne neutrálne, ako v posledných štvrťrokoch. Medziročná zmena je však výrazná – na začiatok roka bol index na pesimistickej mínusovej hodnote.
Znamená to, že zamestnávatelia sú za posledný rok optimistickejší, a to napriek vojne na Ukrajine a slabšiemu hospodárskemu rastu.
Najviac zamestnancov sa chystajú prijímať obchodníci, čo súvisí najmä s príchodom nových maloobchodných reťazcov, ako napríklad Bauhaus alebo Decathlon.
Generálna riaditeľka Manpower pre Česko a Slovensko Jaroslava Rezlerová vraví, že obchodné reťazce chcú naberať väčšie množstvá ľudí pri vstupe do nových regiónov. „Bude sa to hýbať najmä v Košiciach,“ myslí si.
Maloobchodné tržby u nás zaznamenali jeden z najväčších nárastov v Európe, v októbri sa medziročne zvýšili o 6,5 percenta. Spotreba domácností je v posledných mesiacoch najsilnejším motorom rastu hrubého domáceho produktu.
Štát viac, výroba menej
Viac pracovných príležitostí sa chystá vytvárať aj doprava a prekvapivo tiež štátna správa. Naopak, z vysokého predpokladu priberania nových ľudí zľavili priemysel a trhové služby, ktoré na Slovensku zamestnávajú najviac ľudí.
Riaditeľka Manpoweru si myslí, že ak sú najväčší zamestnávatelia optimistickí, na trhu práce to bude cítiť. Predtým však boli indexy vyššie.
Optimizmus štátnej správy prekvapuje, najmä keď sa hovorí o stovkách nadbytočných úradníkov vďaka reforme ESO. Rezlerová hovorí, že toto odvetvie zahŕňa aj školstvo a zdravotníctvo, prijímať by mal však štátny aparát.
Výrazný pokles zamestnávania tradične čakajú v ťažbe nerastných surovín, mierny v poľnohospodárstve.
Trochu prekvapujúco sa k nim pridalo stavebníctvo, kde sa tento rok malo rozbehnúť viacero veľkých diaľničných projektov. Mierne sa podľa prieskumov Manpower pozviechali ubytovacie a stravovacie služby.
Malí sa môžu zmenšiť
V plánoch na rast zamestnanosti dominujú veľké podniky nad 250 zamestnancov. Menšie podniky sa skôr chystajú zmenšovať, zvlášť malé firmy do 50 zamestnancov a mikropodniky s najviac desiatimi ľuďmi. Môže to súvisieť so sprísnením daňových pravidiel pre malé firmy.
„Predpokladáme, že veľké spoločnosti budú rozširovať výrobu na východnom Slovensku,“ tvrdí Rezlerová.
Na západe zasa majú priberať ľudí veľké globálne korporácie.
