BRATISLAVA. Jozef z Bratislavy je jedným z tých otcov, ktorí vlani požiadali Sociálnu poisťovňu o vyplácanie materskej dávky .
Jozef je živnostník, o syna sa stará so svojou partnerkou, ktorá pracuje na polovičný úväzok. Časť dňa trávi so synom otec, časť dňa matka.
Prečo je pre Jozefa a jeho rodinu výhodné, aby bol on na materskej? Jeho materské dávky sú totiž vyššie ako rodičovské. Okrem toho, počas materskej nemusí platiť zdravotné a sociálne poistenie, keďže počas materskej je poistencom štátu.
Týmto spôsobom sa mesačný príjem rodiny zvýši približne o 200 eur.
Nejde pritom o výmenu rodičov na materskej, matka Jozefovho dieťaťa poberala materské, keď bol syn bábätko, teraz má už dva roky. Jozef je teda druhým členom rodiny, ktorému Sociálna poisťovňa posiela na to isté dieťa materské dávky.
Dvojnásobný nárast
- Materské – 305 mužov
- Z toho bolo 224 mužov zamestnancov, 66 mužov SZČO a 15 mužov dobrovoľne nemocensky poistených osôb.
Rok 2014
- Materské - 717 mužov
- Z toho 493 mužov zamestnancov, 198 mužov SZČO a 26 mužov dobrovoľne nemocensky poistených osôb.
Výška dávky materské
- 65 percent z vymeriavacieho základu (zvyčajne hrubá mzda). Ak je mzda 500 eur, materské je 325 eur
Rodičovský príspevok
- 203,20 eura
Počet otcov, ktorí vlani dostávali zo Sociálnej poisťovne materské dávky, stúpol o 135 percent.
„V roku 2013 Sociálna poisťovňa vyplatila materské 305 mužom. V roku 2014 až 717 mužom,“ konštatuje hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder.
Nejde síce o závratné číslo, napriek tomu sa snaží Sociálna poisťovňa mužov na materskej dovolenke eliminovať.