BRUSEL. Európska komisia v utorok rozhodla o začatí právneho konania o nesplnení povinnosti proti Nemecku v súvislosti s uplatňovaním zákona o minimálnej mzde v sektore dopravy.
Zákon sa mal uplatňovať aj na dopravcov, ktorí prechádzajú cez Nemecko, čo sa týka aj dopravcov zo Slovenska a ďalších krajín Európskej únie.
Komisia skonštatovala, že po výmene informácií s nemeckými úradmi a dôkladnom právnom posúdení nemeckých opatrení zaslala list s oficiálnym oznámením do Nemecka, v ktorom konštatuje porušenie právnych predpisov EÚ.
Obmedzenie voľného pohybu osôb a tovaru
Exekutíva naznačila, že naplno podporuje zavedenie minimálnej mzdy v Nemecku, avšak uplatnenie zákona o minimálnej mzde na všetky prepravné operácie na nemeckom území neprimeraným spôsobom obmedzuje voľný pohyb služieb a voľný pohyb tovaru.
Nemecké orgány majú teraz dva mesiace na poskytnutie odpovede na tvrdenia predložené Komisiou.
Každý členský štát si môže nastaviť a legislatívne zakotviť svoju úroveň minimálnej mzdy. Nemecko je 22. druhou krajinou Únie, ktorá toto svoje právo využila.
Komisia zdôraznila, že nespochybňuje právo Nemecka zakotviť minimálnu mzdu, ale dosah nemeckých pravidiel aj na tranzitnú a medzinárodnú dopravu nie je odôvodnený a vytvára neprimerané bariéry na vnútornom trhu EÚ.
Zákon účinný ani nie pol roka
Nemecký zákon o minimálnej mzde vstúpil do platnosti 1. januára 2015. Minimálna hodinová mzda je na úrovni 8,50 eura.
Tento zákon sa vzťahuje aj na prepravcov z iných krajín Únie, ktorí poskytujú služby v Nemecku. Nemecká legislatíva núti podnikateľov z rôznych sektorov, vrátane dopravy, aby notifikovali svoje pôsobenie v Nemecku prostredníctvom osobitných formulárov. Nemecko za týmto účelom poverilo svoje colné orgány, aby kontrolovali uskutočňovanie týchto notifikácií.
Pokuty za porušenie oznamovacej povinnosti sa môžu vyšplhať na 30 tisíc eur a v prípade, že prepravca poruší nemecké pravidlá o minimálnej mzde, hrozí mu pokuta vi výške 500 tisíc eur.