SEATTLE. Osemdesiathodinový týždenný pracovný čas je pre zamestnancov internetového obchodu Amazon vraj štandardom. Aspoň to tvrdí vo svojom článku americký denník The New York Times.
Desiatky rozhovorov, ktoré denník so zamestnancami spoločnosti urobil, ukázali, že zamestnanci - a to najmä manažéri - musia čeliť tvrdým pracovným podmienkam.
Od nástupu do zamestnania sú nútení viesť medzi sebou tvrdé súboje. "Na to, aby ste sa stali najlepším 'Amazoňákom', musíte zabudnúť na férové pracovné prostredie," píše denník.
Pre lídrov Amazonu platí štrnásť tvrdých pravidiel, vďaka ktorým môžu medzi sebou zvádzať nefér súboje. Bez toho, aby ste sa týchto pravidiel držali, sa v spoločnosti medzi lídrami neudržíte.
Na poradách je bežné, ak kolegovia navzájom zhadzujú svoje nápady, firma ich podnecuje aj k "bonzovaniu" na ostatných zamestnancov.
Bežnou praxou je tiež odpovedať na e-maily aj neskoro v noci. Toto všetko bez ohľadu na to, či ide o chorého zamestnanca či tehotnú ženu.
Molly Jay, jedna z (ex)zamestnankýň Amazonu, mala pred rokmi výborné hodnotenie. To sa však zmenilo v momente, keď sa začala starať o svojho chorého otca, ktorý mal rakovinu.
Prestala pracovať cez víkendy a noci, a jej "pracovný" status sa zmenil. Jej nadriadený jej dokonca povedal, že je pre firmu problémom.
Nakoniec si vzala neplatené voľno, aby sa o svojho umierajúceho otca postarala, a do Amazonu sa už nikdy nevrátila.
"Ak nie ste schopný dať zo seba maximum, teda 80 hodín týždenne, vnímajú to [vo firme] ako vašu hlavnú slabosť," povedala pre The New York Times.
Inej zamestnankyni, ktorá mala rakovinu, predložili plán na zlepšenie výkonu. Zjednodušene, hrozili jej prepustením, a to preto, že sa "v jej osobnom živote objavili ťažkosti, ktoré narúšali jej pracovné ciele".
Šéf Amazonu Jeff Bezos sa proti článku ohradil. Všetkým "Amazoňákom" po zverejnení článku poslal e-mail, že "nebude tolerovať takéto šokujúce bezohľadné manažérske praktiky".
"Článok neopisuje Amazon tak, ako ho poznám a ľudí, s ktorými denne pracujem," píše Bezos. Podľa neho majú ľudia z práce v Amazone radosť.
Opis tvrdých pracovných podmienok rozpútal na sociálnych sieťach i medzi širokou verejnosťou búrlivú diskusiu. Veľkou otázkou je, kam až môže firma svojho zamestnanca "dotlačiť".
