BRATISLAVA. Pomôcť zamestnať sa majú zdravotne postihnutým kvóty, ktoré pred pár rokmi odsúhlasili vláda aj parlament. V súčasnosti ich však nedodržiavajú nielen niektoré firmy, ale ani orgány verejnej správy. Namiesto toho, aby hľadali riešenie, ako dať zdravotne postihnutému prácu, využívajú alternatívne riešenia, ktoré sú zároveň pre nich aj lacnejšie. Túto možnosť im dáva zákon.
Zamestnať zdravotne postihnutého musí každá firma či organizácia s viac ako dvadsiatimi zamestnancami. S tým, že hendikepovaní musia tvoriť 3,2 percenta všetkých zamestnancov. Vlani si z trinástich ministerstiev až štyri túto povinnosť nesplnili. Konkrétne ministerstvo financií, spravodlivosti, dopravy a životného prostredia. Rovnako sa správal aj parlament či šesť úradov práce, ktoré zamestnali menej hendikepovaných, ako im určoval zákon.
Hendikepovaní vraj neprešli sitom
Namiesto prijatia chýbajúcich zamestnancov zaplatili rezorty dopravy a spravodlivosti, ako aj parlament radšej povinný odvod. Ten je poslednou možnosťou, ktorú môže zamestnávateľ využiť, čiže je to niečo ako pokuta. Tento odvod vychádza ministerstvá lacnejšie, ako keby prijali hendikepovaného.
