Bratislava 10. marca (TASR) - Rezort práce bude v novom zákone o sociálnom poistení, ktorého návrh by mal vláde predložiť do konca júna, presadzovať možnosť voľby veku odchodu do dôchodku aj v terajšom priebežnom dôchodkovom systéme.
"Sme presvedčení, že o veku, kedy odísť do dôchodku, by mal mať občan možnosť rozhodnúť aj v prípade, že neprejde do nového kapitalizačného dôchodkového systému a ostane v starom. Respektíve, aby mal túto možnosť čo najskôr," uviedol na tlačovej besede ANO štátny tajomník Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR Michal Horváth. V novom dôchodkovom systéme bude totiž možné slobodne si zvoliť dôchodkový vek tak najskôr o 15 až 20 rokov, kedy si prví občania v dôchodkových fondoch nasporia dostatočné sumy na zakúpenie stanoveného minimálneho doživotného dôchodku.
Ako vysvetlil M. Horváth, v spomínanom zákone o sociálnom poistení nebude pre ukončenie pracovného života rozhodujúci zákonom určený dôchodkový vek, ale výška vypočítaného dôchodku, ktorá by mala presiahnuť životné minimum o 20 %. "Je to preto, aby nám títo ľudia v prípade, že životné minimum bude rásť rýchlejšie ako dôchodky, nezaťažili sociálnu sieť," vysvetlil štátny tajomník. Keďže občania, ktorí si vyberú skorší odchod do dôchodku, ako určuje zákon, budú starobný dôchodok poberať dlhšie, jeho výška, na ktorú by mali nárok podľa počtu odpracovaných rokov a odvedeného poistného, sa im zredukuje. "Zníženie bude predstavovať pol percenta za každý mesiac, ktorý bude chýbať do zákonom určeného dôchodkového veku," priblížil M. Horváth. Podľa neho si tak bude môcť každý dať v Sociálnej poisťovni v akomkoľvek veku vyrátať nárok na dôchodok a rozhodnúť sa, či uprednostní nižší dôchodok ale s dlhším časom poberania. Ako uviedol, vyrieši sa tak aj situácia ľudí, ktorí prídu o zamestnanie pár rokov pred dosiahnutím dôchodkového veku. Tí nebudú odkázaní na dávky sociálnej pomoci alebo podporu v nezamestnanosti, ale budú už môcť začať poberať starobný dôchodok.
Na druhej strane, zdôraznil M. Horváth, vyjde zákon v ústrety aj ľuďom, ktorí, naopak, chcú pracovať dlhšie aj po dovŕšení dôchodkového veku a nebude im klásť žiadne dodatočné obmedzenia. Výška dôchodkového nároku im bude rásť rovnako ako iným vekovým skupinám. "Znamená to, že človeku, ktorý skončí pracovný pomer popri poberaní dôchodku, sa výška dôchodkového nároku znovu prepočíta a bude adekvátne vyššia. V prípade, že niekto ostane pracovať dlhšie bez poberania dôchodku, nároky sa mu budú pripočítavať tak, ako keby pracoval pred nadobudnutím základného dôchodkového veku," vysvetlil. Dôchodcom, ktorí si chcú zlepšiť svoju životnú úroveň, bude podľa neho pomáhať aj novela Zákonníka práce, ktorá umožňuje, aby sa pracovné zmluvy s touto skupinou zamestnancov mohli uzatvárať aj na dlhší čas.
Základný dôchodkový vek by sa mal radikálnejšie zvyšovať oproti pôvodnému zákonu o sociálnom poistení, ktorý bude pripravovaným zákonom zrušený. Ako potvrdil M. Horváth, ministerstvo bude navrhovať jeho zjednotenie pre mužov aj ženy na hranici 62 rokov v horizonte približne 18 rokov, teda v roku 2022. K pôvodnej hranici odchodu do dôchodku by sa malo mužom aj ženám pridať každý rok šesť mesiacov. Pôvodný schválený zákon rátal iba s posúvaním dôchodkového veku u žien na úroveň mužov, teda 60 rokov.
