K pôvodnému veku odchodu do dôchodku by sa im malo každý rok pridávať po 6 mesiacov, čo znamená, že muži začnú v stanovenom veku odchádzať do dôchodku od júla 2008. Pre všetky ženy bez ohľadu na počet vychovaných detí by sa mal dôchodkový vek 62 rokov uplatňovať od júla 2029. Vyplýva to z návrhu zákona o sociálnom poistení, ktorý do pripomienkového konania predložilo ministerstvo práce.
Mužom, ktorí by od januára budúceho roka do konca roka 2006 mali podľa súčasnej legislatívy ukončiť svoj pracovný život v 60-ke, sa v roku 2004 pripočíta k tejto hranici 6 mesiacov, v ďalšom roku 12 a v roku 2006 osemnásť kalendárnych mesiacov. V prípade žien bude prechod na nový dôchodkový vek pri zvolenom harmonograme najdlhšie trvať u tých, ktoré vychovali 5 a viac detí a momentálne majú nárok na oddych už v 53 rokoch. Práve tie pôjdu prvýkrát do dôchodku ako 62-ročné až v roku 2029. Naopak, v prípade žien, ktoré nemali ani jedného potomka a teraz odchádzajú do dôchodku v 57 rokoch, to bude už v roku 2017.
V praxi to bude znamenať, že napríklad žena s jedným dieťaťom narodená v roku 1954 by podľa súčasnej legislatívy mala odísť do dôchodku vo veku 56 rokov, teda v roku 2010. Podľa schváleného harmonogramu sa jej však v spomínanom roku pripočíta k pôvodnému dôchodkovému veku 42 kalendárnych mesiacov, teda tri a pol roka. Na dôchodok tak bude mať podľa zákona nárok až v roku 2013.
Bezdetné ženy, narodené pred rokom 1947, ako ani tie, ktoré vychovali 5 a viac detí a v rodnom liste majú zapísaný najviac rok 1950, sa o zvyšovanie dôchodkového veku nemusia zaujímať. Do dôchodku totiž pôjdu ešte pred predpokladanou účinnosťou spomínaného zákona (2004) a zmeny sa ich teda nedotknú.
Zákonný dôchodkový vek nebude rozhodujúci pre tých občanov, ktorí sa v budúcom roku rozhodnú vstúpiť do nového kapitalizačného piliera dôchodkového systému a v dôchodkovom fonde si začnú časť súčasných poistných odvodov sporiť na vlastný dôchodok. Len čo sa im totiž na súkromnom účte akumuluje stanovené množstvo peňazí, budú si môcť v životnej poisťovni kúpiť doživotnú mesačnú anuitu, teda dôchodok, aj pred dovŕšením 62 rokov. To sa však bude týkať skôr vyšších príjmových skupín a dnešných mladších vekových kategórií, ktorí si budú schopní v skoršom termíne zakúpiť štátom určenú minimálnu starobnú dávku. Rezort práce preto navrhuje možnosť predčasného odchodu do dôchodku aj pre tých ľudí, ktorí zostanú v Sociálnej poisťovni. Podmienkou je, že platili poistné príspevky do poisťovne aspoň 10 rokov a ich vypočítaný dôchodok predstavuje minimálne 1,2-násobok životného minima. Dôchodok, na ktorý by mali nárok, sa im však v takomto prípade bude krátiť o 0,5 % za každý mesiac, ktorý im chýba do 62 rokov.
Dôvodom zvyšovania dôchodkového veku na Slovensku je negatívny demografický vývoj, keď menej ľudí pracuje na stále sa zvyšujúci počet dôchodcov, čo má dopad na udržateľnosť dôchodkového systému. Priemerný vek dožitia sa totiž od roku 1990 zvýšil u mužov o 10 a u žien o 15 rokov a v roku 2015 by bez zmien bolo v dôchodkovom veku až 22,4 % obyvateľov Slovenska. Pôvodný harmonogram zvyšovania dôchodkového veku, ktorý prijala ešte minulá vláda, počítal iba s vyrovnaním dôchodkového veku žien na úroveň mužov, teda 60 rokov. Postupne sa mal zvyšovať od 1. júla 2003 do konca roku 2019. Všetky ženy bez ohľadu na počet vychovaných detí mali do dôchodku odchádzať v šesťdesiatke od roku 2026.
