Matovičov modrý bezcenný zdrap bol pre mnohých priepustkou do zamestnania ... tak isto mnohí zamestnávatelia POVINNE testujú svojich zamestnancov ....
Na mieste zamestnávateľa by som to od zamestnancov vyžadoval ... a či je to ústavné, to by ma ani nezaujímalo ... hovorí to zdravý rozum ....
A kto nebude očkovaný, tak minimálne bude musieť mať na ústach respirátor .... a to by som sa na to pozrel ako dlho by takto zamestnanec dobrovoľne vydržal, keby ostatní kolegovia boli bez rúšok ....
Pri mnohých zamestnaniach musia byť ľudia fyzicky blízko a nedajú sa dodržiavať hygienické opatrenia... tak isto ako pri ťažkej fyzickej práci ....
Skrátka tu tu MUSÍ zamestnávateľ vyžadovať .... lebo inak by teoreticky mal zavrieť firmu ... čo je mimochodom stav, ktorý je dnes a ktorý sa toleruje ...
Okrem toho, ze nezomrie 1500 ludi, porovnavat tieto 2 ochorenie je uz snad faza, ktoru sme prekonali. Vas prispevok pokladam za zavadzanie.
K teme, osobne som za pozitivnu motivaciu (danovy bonus a pod) a pripadne urcite obmedzenia v zaujme verejneho zdravia. Nemalo by ale ist o drakonicke opatrenia, kde by hrozila strata zamestnania a podobne.
Zaroven by som rad upriamil aj pozornost na ludi, ktori z nejakeho dovodu nebudu moct byt vakcinovani, pripadne pri nich nebude mozno vakcina dostatocne ucinna. Prave prejavom solidarity s touto skupinou je ockovanie. Je smutne, ze si tuto diskusiu musime opakovat aj v 21. storoci.
>Na mieste zamestnávateľa by som to od zamestnancov vyžadoval ... a či je to ústavné, to by ma ani nezaujímalo
Ale iba pokial by ta niekto nezaloval, potom by ta to uz zaujimat muselo. A takymi zalobami moze firma, hlavne ked je velka, stratit aj dost penazi. Precital som si cely clanok, a pride mi ze by nebolo tazke vsunut to do tej klauzuly o zdravotnej sposobilosti.
Tam je skor ina otazka - co ked je za povinne ockovanie zamestnavatel, a napriklad aj 90% jeho zamestnancov, proste spolocne si povedali, ze ano my chceme aby v nasej fabrike boli len zaockovani ludia, budeme mat vacsiu istotu ze tu nemame covid. Ma pravo tych zvysnych 10% im to znemoznit?
Ja som si totiz vsimol, ze vsetci ti co brania individualne pravo cloveka nedat sa zaockovat, tak akoby predpokladaju, ze to je spor jeho voci statu alebo jeho voci zamestnavatelovi. Ale co ti jeho kolegovia, ti nemaju tiez svoje prava?
To si príde taký nezaočkovaný a nachcípaný kolega do práce, lebo však musí zarábať a hádam sa nebude doma v posteli liečiť. Nakazí za týždeň ďalších 10, lebo právo na prácu je predsa základným ľudským právom, či ? Už sa neviem dočkať, aký humbuk nastane, keď sa začne proti covidu očkovať na Slovensku. A to si ešte nik neuvedomuje, že očkovať sa treba minimálne dva krát a imunita trvá pol roka, teda 4 krát ročne pich pich.
svoje zdravie. Nemôže sa uprednodtňosňovať zdravie okolia pred svojim vlastným. Navyše očkovaných by mala chrániť tá vakcína tak vôbec nerozumiem prečo by ich mali ohrozovať neočkovaní.
Byť tvojim zsmestnancom tak až by si konal protiústavne tak ťa hneď zažalujem.
nie je ako v Amerike, kde ťa zažalujú za každú hlúposť a ešte k tomu vysúdia pekné peniaze. U nás trvá súdny spor roky a výsledok je príliš často vrtkavý.
neboli v casoch komunizmu ockovani proti viacerym chorobam, tak je nas tu dnes len polovica (+/-). Demokracia neznamena, ze tu mozeme pobehovat ako sa nam zachce. Ja sa ockovat dam. Nie kvoli mne, kvoli mojim rodicom, starym rodicom a ludom, ktori mozu mat pri danom ochoreni vazny problem. Nic tazke.
hlupe je, ze my vobec nevieme, ci bude vakcinacia pred sirenim chranit. U respiracnych ochoreni to nie je vobec zarucene a vyrobcovia sa zatial vyjadruju velmi zdrzanlivo.
tak to nieje žiadna sranda. Kde berieš istotu že keby dostal chrípku ktorá by mu prešla do zápalu pľúc že by to prežil? Tu o tom hovorí virologička https://youtu.be/zHypNytPcYI
nevidím ohrozenie demokracie, či prejav diktatúry. Právnikov treba nakopnúť do zadnej časti teľa. Rozsievajú iba chaos. Mali by sa rozhodovať podľa platných zákonov. Parlament môže prijať zákon o povinnom očkovaní, rovnako ako osvietený panovník môže nariadiť povinné očkovanie. Nie je to v spore s ústavou, či ľudskými právami.
Precedens už máme ...
Na mieste zamestnávateľa by som to od zamestnancov vyžadoval ... a či je to ústavné, to by ma ani nezaujímalo ... hovorí to zdravý rozum ....
A kto nebude očkovaný, tak minimálne bude musieť mať na ústach respirátor .... a to by som sa na to pozrel ako dlho by takto zamestnanec dobrovoľne vydržal, keby ostatní kolegovia boli bez rúšok ....
Okrem toho ...
Skrátka tu tu MUSÍ zamestnávateľ vyžadovať .... lebo inak by teoreticky mal zavrieť firmu ... čo je mimochodom stav, ktorý je dnes a ktorý sa toleruje ...
Je ale zaujímavé že zamestnávatelia po
K teme, osobne som za pozitivnu motivaciu (danovy bonus a pod) a pripadne urcite obmedzenia v zaujme verejneho zdravia. Nemalo by ale ist o drakonicke opatrenia, kde by hrozila strata zamestnania a podobne.
Zaroven by som rad upriamil aj pozornost na ludi, ktori z nejakeho dovodu nebudu moct byt vakcinovani, pripadne pri nich nebude mozno vakcina dostatocne ucinna. Prave prejavom solidarity s touto skupinou je ockovanie. Je smutne, ze si tuto diskusiu musime opakovat aj v 21. storoci.
Ale iba pokial by ta niekto nezaloval, potom by ta to uz zaujimat muselo. A takymi zalobami moze firma, hlavne ked je velka, stratit aj dost penazi. Precital som si cely clanok, a pride mi ze by nebolo tazke vsunut to do tej klauzuly o zdravotnej sposobilosti.
Tam je skor ina otazka - co ked je za povinne ockovanie zamestnavatel, a napriklad aj 90% jeho zamestnancov, proste spolocne si povedali, ze ano my chceme aby v nasej fabrike boli len zaockovani ludia, budeme mat vacsiu istotu ze tu nemame covid. Ma pravo tych zvysnych 10% im to znemoznit?
Ja som si totiz vsimol, ze vsetci ti co brania individualne pravo cloveka nedat sa zaockovat, tak akoby predpokladaju, ze to je spor jeho voci statu alebo jeho voci zamestnavatelovi. Ale co ti jeho kolegovia, ti nemaju tiez svoje prava?
Kolegovia nemajú práva :-).
Každý si mà v prvom rade chrániť
Byť tvojim zsmestnancom tak až by si konal protiústavne tak ťa hneď zažalujem.
Na šťastie to u nás