"Predstavte si, že máte zamestnanca, ktorý môže byť na home office. Vy nemáte právo od takéhoto zamestnanca žiadať informáciu, či je alebo nie je zaočkovaný, lebo to nemá žiadnu legitimitu," skonštatoval minister na základe analýzy rezortu práce.
---
Rovnako, ako to buď má alebo nemá legitimitu u ostatných zamestnávateľov, bez rozdielu.
Chcel by som tú analýzu vidieť, btw.
Buď to musí byť legislatívne ošetrené pre všetkých bez rozdielu (diskriminácia) ,alebo to bude na dobrovoľnosti. (a zamestnanec sa po prípadnom prepustení alebo inej újme obráti na ÚS SR)