Fantázii sa medze nekladú. Ale keď sa vám do telefónu niekto predstaví ako headhunter, vízia pravekého neandertálca s kyjakom v ruke je naozaj neadekvátna. Dokonca sa nestanete ani bezmocnou rybkou na háčiku udice. Práve naopak, headhunter vám môže dať možnosť vykročiť vpred.
Nájsť najlepšieho experta z brandže nie je ani najmenší problém. Vypátrať laureáta či nositeľa Nobelovej ceny taktiež nie. Ale predstavte si, že kritériá sú prísnejšie. Človek musí zapasovať do pracovného prostredia a ovládať výrobné procesy. Meno spoločnosti mu nesmie spôsobovať dáviaci reflex pri každom počutí, tak isto ako jeho prípadný cudzokrajný nadriadený. Pretože len na mieste, kde sa cítite dobre, viete naplno využiť svoj odborný a zároveň ľudský potenciál.
Ale ako týchto ľudí nájsť? Jeden z hŕby životopisov porozkladaných na stole na vás len ťažko žmurkne. Cez internet nájdete tiež pár príjemných kandidátov, ale ťažko zaručiť ich duševnú stabilitu. Keď už neviete odkiaľ a kam, ostáva posledná možnosť. Executive search, headhunter alebo lovec hláv v jednej osobe.
