Sobota, 24. október, 2020 | Meniny má KvetoslavaKrížovkyKrížovky

Skok po vysnívaný džob

Celoživotná lojalita k jednej firme a kariérna stabilita sú dnes skôr prežitkom. Práca musí človeka v prvom rade napĺňať. Jej hľadanie nie vždy znamená okamžitý úspech. Ak to však nevyjde ani po desiaty raz, firmy si začínajú klásť otázku, či pred nimi nestojí len ďalší fluktuant. Takého už nikdy!

V prípade študentov je časté striedanie práce pochopiteľné. Hľadajú sa. Málokto v ich veku vie s istotou povedať, čo ho bude napĺňať. To však neplatí pre fluktuantov, ktorí sa skrývajú za anglickým názvom job hopperi a výhovorkou večne neuspokojivej práce. Za ostatných päť rokov vystriedali sedem zamestnaní. Raz im nevyhovoval šéf, potom firemná kultúra, neskôr kolegovia či pracovná náplň a prinízke finančné ohodnotenie. Zastierajú tým svoju neutíchajúcu nespokojnosť a dôvody odchodu prezentujú bez hanby. Myslia ich totiž úplne vážne. Vydržať na jednom mieste viac ako osemnásť mesiacov je pre nich nepredstaviteľné.

SkryťVypnúť reklamu

V ŠĽAPAJACH CEO. Dobrým príkladom job hopperov sú výkonní riaditelia amerických obchodných spoločností. „Priemerná dĺžka ich kontraktu v Spojených štátoch je menej ako jeden rok,“ povedal Rostislav Benák, senior partner spoločnosti Assessment Systems na prvom ročníku odborného veľtrhu HR Days. Mnohí z nich dostanú odstupné a doplnia ďalšiu medailu úspechu do svojho životopisu, čo je predpoklad toho, aby bolo budúce miesto ešte o čosi zaujímavejšie. R. Benák sa na chvíľku zastaví, zamyslí sa nad postupom týchto ľudí a dodá, že si to s vlastnou kariérou asi nepremyslel tak dobre, ako sa nazdával.

Údaj o osemnástich mesiacoch pochádza zo zahraničných zdrojov. Pre „slovenských“ fluktuantov je charakteristické obmieňanie pracovných pozícií v ešte o čosi intenzívnejšom intervale. „Ďalším znakom je, že job hopperi z pozícií odchádzajú pri prvých náznakoch nespokojnosti, či už z ich strany alebo zo strany zamestnávateľa. Nesnažia sa problematické situácie riešiť, skôr od nich utekajú,“ hovorí Miroslav Garaj, branch manager personálnej agentúry Grafton Recruitment. Podľa jeho názoru nemajú dobrú všeobecnú reputáciu, hoci je dôležité rozlišovať, či na ich doterajšie odchody z práce existujú relevantné dôvody. Dôležité je, či kandidáta častá zmena zamestnania sprevádza po väčšinu jeho pracovného života.

Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C4JBC na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:
Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom M4JBC na číslo 8787, alebo kliknite na „Objednať cez SMS“ a odošlite predvyplnenú správu. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk a ekonomickému denníku Index
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone
Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh
  2. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY
  3. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí
  4. NAŽIVO: Čo čaká ekonomiku? Sledujte #akonato konferenciu
  5. NAŽIVO: Ako na koronu reagujú úspešné firmy? Sledujte #akonato
  6. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  7. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  8. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  9. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  10. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár
  1. Tesco prináša zákazníkom potraviny za každých okolností
  2. Vedeli ste, že jablká majú svoj medzinárodný deň?
  3. Zostáva už len 7 dní na predloženie žiadosti o grant
  4. Svet môžeme zlepšiť dobrými skutkami
  5. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh
  6. Najnovšie technológie a inovácie na Gemeri? Normálka
  7. Zlaďte vaše šperky s jeseňou
  8. Nové laboratórium ekonomického experimentálneho výskumu na EUBA
  9. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí
  10. 5 vecí, ktoré definujú prémiové bývanie
  1. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 17 886
  2. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 14 009
  3. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte? 13 110
  4. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 12 289
  5. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 12 063
  6. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 11 739
  7. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 10 651
  8. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 9 849
  9. Korenie sexuálneho života po päťdesiatke. Tieto tipy vyskúšajte 9 721
  10. Jedlo v Bratislave: Tieto reštaurácie určite vyskúšajte 9 676
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Koronavírus na Slovensku: O testovanie je opäť veľký záujem, Matovič pomáha v odbernom tíme (minúta po minúte)

Na Slovensku pribudlo 2890 pozitívne testovaných ľudí a 25 úmrtí pacientov s Covid-19. Celkovo si pandémia vyžiadala 159 obetí.

Premiér Igor Matovič pomáha priamo v odbernom tíme v Tvrdošíne.
Ilustračné foto.
Hornádska ulica v Krompachoch v piatok 10. apríla.

Život na Slovensku sa opäť obmedzuje, začína sa miernejší lockdown (prehľad)

Zákaz vychádzania sa netýka cesty do práce, na Orave a v Bardejove treba i test.