Štvrtok, 28. január, 2021 | Meniny má AlfonzKrížovkyKrížovky

Čo zbadali lovci mozgov

Je schopných manažérov prebytok alebo nedostatok? Headhunteri, ľudia, ktorí vyhľadávajú kvalitných manažérov na vyššie posty, majú v tejto oblasti najlepší prehľad. Vedia posúdiť nielen to, kde manažéra hľadať, ale aj čo mu ponúknuť, aby bol spokojný. Nie sú to len peniaze. Paradoxne financie sú v horších časoch menej žiadaným artiklom.

Pred krízou sa v rybníku, kde lovia headhunteri, pohybovalo už len malé množstvo talentovaných rýb. Na Slovensko prichádzali nové firmy a tie staré sa často rozrastali. Pozícií v strednom a vyššom manažmente pribúdalo, zato kvalitných ľudí ubúdalo. „Pred štyrmi rokmi som dokonca hľadal výkonného asistenta predsedu predstavenstva so znalosťou nemeckého a anglického jazyka. Potreboval som ho doslova niekde uchmatnúť, pretože na trhu nebol dostatok kvalitných ľudí. Firmy zároveň svojich ľudí preplácali. Obsadzovali pozície, ktoré by dnes už nezaplatili,“ hovorí Dalibor Slávik, senior konzultant a majiteľ headhuntingovej agentúry Slávik & Steel.

SkryťVypnúť reklamu

Ako prví boli podľa neho rozchytaní ľudia okolo štyridsiatky so životnými i pracovnými skúsenosťami. Po nich nasledovali odvážni juniori so znalosťou jazyka. Potom ako prišla kríza, pracovných pozícií ubúdalo a miesta sa rušili, škrty neobišli ani stredný a vrcholový manažment. Niektorí manažéri prešli na pozíciu v tej istej firme, ale v inej krajine, iní zmenili firmu úplne, ďalší zasa oblasť pôsobenia a podaktorí založili vlastný biznis. A niektorí ostali určitý čas bez práce.

„Počas škrtov firmy v podstate rozdelili svojich manažérov na silnejších a slabších. Tí slabší museli odísť,“ približuje Pavol Tóth, ktorý v headhuntingu pôsobí dlhé roky. To, či manažéri, ktorí ostali bez práce, dostanú ďalšiu šancu, závisí podľa neho od toho, čo firma hľadá. Vo väčšine prípadov firmy preferujú kandidátov, ktorí obhájili svoje posty. „Úlohou headhunterov je hľadať tých najlepších a zároveň najvhodnejších pre klienta. Nepátrajú primárne v radoch kandidátov, ktorí sú aktuálne voľní na trhu,“ dodáva P. Tóth. Hoci to môže znieť ako definitívny koniec kariéry, flintu do žita nehádže. Čo pre jednu firmu nemusí byť dostatočné, pre inú môže byť akurát. Kvalitní ľudia, ktorí sú zvyknutí manažérsky či podnikateľsky zmýšľať a konať, doma neobsedia. Vo vodách, kde lovci mozgov kandidátov hľadajú, ich je vidno aj naďalej.

Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C4KRA na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť. Zaplatením potvrdíte oboznámenie sa s VOP a Zásadami OOÚ.
Ďalšie možnosti platby:
Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom M4KRA na číslo 8787, alebo kliknite na „Objednať cez SMS“ a odošlite predvyplnenú správu. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť. Zaplatením potvrdíte oboznámenie sa s VOP a Zásadami OOÚ.
Ďalšie možnosti platby:

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk a ekonomickému denníku Index
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone
Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. Za špičkovým produktom na podporu imunity sú talentovaní Slováci
  2. Výpredaj zásob. Bezpečný nákup s garanciou dodania až k vám
  3. Viete, ako správne umyť ovocie? Čistá voda stačiť nemusí
  4. Ochrana prírody na Slovensku má nové ocenenie
  5. Ako spoznať ekologickejšie potraviny? Radí odborník
  6. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  7. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  8. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  9. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  10. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  1. Neprekonaný VAM systém, ktorý zabráni krádeži vášho auta
  2. Výpredaj zásob. Bezpečný nákup s garanciou dodania až k vám
  3. Garmin predstavuje Lily, svoje najmenšie inteligentné hodinky
  4. Babylon Berlín: Najdrahší nemecký seriál
  5. Potravinové intolerancie bude KRAJ riešiť aj tento rok
  6. Viete, ako správne umyť ovocie? Čistá voda stačiť nemusí
  7. Závod zamestnáva 500 ľudí. Tatravagónka v Trebišove má 50 rokov
  8. Spoločnosť BILLA v novom e-booku radí, ako sa stravovovať zdravo
  9. Počas koronakrízy vzrástli obavy z dopadov práceneschopnosti
  10. Za špičkovým produktom na podporu imunity sú talentovaní Slováci
  1. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste? 19 711
  2. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 19 057
  3. Viete, ako správne umyť ovocie? Čistá voda stačiť nemusí 18 716
  4. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente? 17 864
  5. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 7 943
  6. Za špičkovým produktom na podporu imunity sú talentovaní Slováci 7 648
  7. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov 7 633
  8. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 7 305
  9. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 7 172
  10. Ohlúpli sme počas Covid roka? 7 059
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Ilustračné foto

Druhú dávku by ste mali dostať do 42 dní.

12 h

Ako vyzerá vakcinácia na Slovensku.

8 h

Neprehliadnite tiež

Pôvodné vizualizácie projektu Pharos Park.

Časť pozemkov je dlhodobo núkaná na predaj.

19 h
Ilustračné foto

Zmenili sa aj minimálne odvody.

8 h
Minister financií Eduard Heger.

Podľa firiem ide o zbytočnú byrokraciu.

26. jan
Zľava: Jozef Brhel, Milan Fiľo, Jaroslav Haščák a Juraj Široký.

Skupina najbohatších Slovákov má vyššie ambície ako kaviareň či reštauráciu.

24. jan