Dokonca, ako ukázala štúdia molekulárneho biológa Johna Medinu, šikanovaní zamestnanci si počínajú až o polovicu horšie v testoch kognitívnych schopností ako ostatní.
Nejde iba o niekoľko výnimočných prípadov, ktoré sa odohrali na pôde niekoľkých spoločností ďaleko za oceánom. Autori knihy Driving Fear Out of the Workplace (Vyžeňte z pracoviska strach), ktorí vychádzali z rozhovorov s dvestošesťdesiatimi ľuďmi z dvadsiatich dvoch medzinárodných firiem, zistili, že až sedemdesiat percent zamestnancov sa v poslednom čase bálo vo firme prehovoriť o nejakom probléme, pretože ich desila predstava odozvy. Päťdesiat percent ľudí tvrdí, že boli počas svojej kariéry svedkom zastrašovania v práci, a viac ako tretina ho zažila na vlastnej koži. A mnohí ďalší to ignorujú alebo zatajujú.
RAFINOVANÉ SPÔSOBY. Expertka na pracoviská nového tisícročia a bývalá manažérka ľudských zdrojov Liz Ryanová spomína v časopise Businessweek situáciu, keď jej volal priateľ z letiska. Chcel jej porozprávať o poslednej dráme, ktorá sa odohrala uňho v kancelárii. Keď sa ho spýtala, či vôbec niekedy povedal svojmu šéfovi o všetkých tých šialenstvách, ktoré sa v spoločnosti dejú, reagoval protiotázkou, či sa nezbláznila. A dodal: „Hovorím svojmu šéfovi presne to, čo chce počuť. Ľudia, ktorí mu hovoria, čo počuť nechce, sú tí, ktorých na konci štvrťroka prepustia.“ Aj keď si mnohí myslia, že za zastrašovaním môže stáť jedine sociálne neprispôsobivý človek, na pracovisku sa stretávame s omnoho rafinovanejšími dôvodmi a spôsobmi šikanovania. Podľa amerického psychológa Roberta Hogana ide o manipuláciu a politikárčenie, ktoré vedú k napĺňaniu kariérnych ambícií. „Bohužiaľ, ambície týchto ľudí, ich politický dôvtip a schopnosť manipulovať druhými vo svoj prospech z nich robia mimoriadne vhodných kandidátov na stúpanie po firemnom rebríčku,“ vysvetľuje R. Hogan. Keďže sa otázkou zastrašovania zaoberal hlbšie, vyspovedal viac ako tisíc ľudí a zistil, akou vlastnosťou disponoval ten najhorší šéf, s ktorým sa v živote stretli. Päťdesiatdva percent opýtaných mu pripísalo aroganciu, päťdesiat percent manipulatívnosť a štyridsaťštyri percent pasívnu agresivitu.
