Itečkári na Slovensku po rokoch blahobytu prechádzajú ťažším obdobím. Po dynamickom raste sektora počas pandémie dochádza k spomaleniu, čo sa podpisuje pod skromnejšiu ponuku nových pracovných miest.
Potvrdzujú to viaceré technologické firmy na Slovensku, ktoré utlmili spúšťanie nových projektov.
Prepúšťanie a menší výber nových pozícií spôsobuje, že na jednu pracovnú pozíciu sa hlási podstatne viac ľudí a nájsť si prácu v IT bez špecifických zručností je ťažšie než v minulosti.
Jednou z firiem, ktorá ide proti trendu, je nemecká softvérová spoločnosť SAP. Je známa najmä vývojom podnikových systémov. Ide o najväčšiu európsku firmu z hľadiska trhovej kapitalizácie, jej hodnota je 338 miliárd eur.
Centrála v Nemecku ešte vlani oznámila prepúšťanie a racionalizáciu procesov, ale na Slovensku, paradoxne, rozširuje vývojové centrum. Aktuálne hľadá desiatky nových zamestnancov z IT brandže, a to v Bratislave a Košiciach.
V Bratislave aj Košiciach
Nové pracovné miesta majú vzniknúť v bratislavskom SAP Labs, kde aktuálne pracuje dvesto ľudí. „Aktuálne hľadáme viac ako 45 nových programátorov na senior aj junior pozície,“ potvrdil Ján Ružarovský, ktorý je generálnym riaditeľom SAP Labs Slovakia.
Mali by sa venovať vývoju softvérových produktov SAP, mobilných riešení, ale aj nástrojov pre „interné potreby“.
Okrem toho SAP zamestnáva 85 ľudí aj v Košiciach. „O koľko ich počet stúpne tam, ešte nevieme v tejto chvíli presne konkretizovať, v každom prípade aj tu by malo ísť o desiatky nových pozícií,“ hovorí o pláne Ružarovský.
Nemecký SAP má vývojové softvérové centrá v dvadsiatich krajinách sveta od USA a Kanady až po Čínu a Indiu. Naberanie nových ľudí neznamená, že dochádza k presunu projektov z iných krajín na Slovensko, ale ide o vytváranie úplne nových kapacít v rámci Európy.
SAP tvrdí, že rýchly technologický vývoj v rámci konkurenčného boja ju tlačí do ďalších inovácií softvéru, preto prirodzene rastie dopyt po nových vývojových kapacitách, ktoré sa snaží koncentrovať v Nemecku, Indii, ale aj na Slovensku.
„Na Slovensku je ešte stále relatívne dobrá dostupnosť kvalitných softvérových developerov, máme tu k dispozícii aj moderné a špičkovo vybavené priestory, ktoré majú voľné kapacity, takže to dáva aj nákladovo zmysel,“ vysvetľuje šéf slovenského SAP Labs. Vraví, že slovenská pobočka má skúsenosti a znalosti, aby vedela vyškoliť nových ľudí.
„Obsadzujeme celý mix pozícií, medzi ktorými sú aj juniorské miesta. V každom prípade však očakávame, že uchádzači budú zvládať štandardné programovacie jazyky, ako sú napríklad Java, Spring Boot, JavaScript a podobne,“ vysvetľuje šéf firmy.
Ľudia v SAP Labs na Slovensku nepracujú na projektoch oddelene, ale sú prepojení s ďalšími dvadsiatimi labmi po svete v takzvanom SAP Labs Network. Medzi nimi dochádza k zdieľaniu informácií, technológií a skúseností podľa špecializácie.
Jednotlivé projekty sú rôzne veľké. Na niektorých pracuje dvadsať ľudí a na niektorých dvetisíc ľudí, preto je potrebná koordinácia medzi krajinami.
V praxi sú ľudia v slovenskom SAP Labs organizovaní do menších sebestačných tímov zložených z desať až dvanásť ľudí. Sú zodpovední za konkrétnu oblasť produktu.
„Dôležité je, aby bol tím samostatný a dokázal dodávať a inovovať nejakú ucelenú časť aplikácie,“ dovysvetľuje pozadie práce Ružarovský.
(zdroj: TASR/DPA)Nové projekty na stole
Kľúčovým projektom slovenského výskumného centra je už vyše desať rokov SAP Business One. Ide o softvérové riešenie, cez ktoré riadia malé a stredné podniky svoje podnikanie od financií cez riadenie skladu a zásob až po reporting a analytiku.
Firma však zháňa nových ľudí najmä preto, že jej pribudnú nové projekty, ktoré sa týkajú mobilných aplikácií a nástrojov pre využitie umelej inteligencie, kde potrebuje posilniť kapacity v oblasti programovania.
